| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-12页 |
| 引言 | 第12-14页 |
| 一、股权与股东资格 | 第14-18页 |
| (一) 股权的概念界定不足 | 第14-15页 |
| (二) 股东资格的概念界定不足 | 第15页 |
| (三) 股权与股东资格概念的新界定 | 第15-18页 |
| 二、从继承法视角考量“股东权利”的继承问题 | 第18-22页 |
| (一) 股权的可继承性 | 第18-19页 |
| 1、继承之客体 | 第18页 |
| 2、股权可继承符合继承法精神与功能 | 第18页 |
| 3、不发生继承的情况 | 第18-19页 |
| (二) 股东资格不能继承 | 第19-20页 |
| 1、股东资格的权利内容 | 第19页 |
| 2、身份不能继承 | 第19-20页 |
| (三) 《继承法》不能解决有限责任公司股东权利继受的全部问题 | 第20-22页 |
| 三、从《公司法》视角考量“股东权利”继受问题 | 第22-28页 |
| (一) 公司法的价值取向 | 第22-24页 |
| 1、公司法的基本精神是“自治” | 第22-23页 |
| 2、公司法的价值还包括了“秩序”与“稳定” | 第23-24页 |
| (二) 股东资格继受的人合性障碍 | 第24-25页 |
| (三) 股东资格的当然获得导致公司治理结构的变化 | 第25-28页 |
| 1、公司治理结构概述 | 第25页 |
| 2、股东资格的当然获得对公司治理结构的影响 | 第25-28页 |
| 四、解决方案 | 第28-34页 |
| (一) 域外经验的借鉴 | 第28页 |
| (二) 根本方法在于实现继承法与公司法利益衡平 | 第28-30页 |
| (三) 直接方法在于公司章程的有效制定 | 第30-31页 |
| (四) 股东权利继受中的具体问题 | 第31-34页 |
| 1、继承后,公司形式变化的情形 | 第31-32页 |
| 2、影响公司治理结构的解决 | 第32页 |
| 3、绝对大股东的股权继承情形 | 第32-33页 |
| 4、继承人是无民事行为能力人或限制民事行为能力人的情形 | 第33-34页 |
| 五、企业家的应对措施 | 第34-36页 |
| 结论 | 第36-38页 |
| 参考文献 | 第38-42页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-46页 |
| 个人简况及联系方式 | 第46-47页 |