| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第1章 单纯监理企业与工程咨询企业的概述 | 第11-20页 |
| ·监理及监理企业 | 第11-12页 |
| ·工程咨询及工程咨询企业 | 第12-15页 |
| ·本文研究背景和意义 | 第15-17页 |
| ·单纯监理企业发展的背景 | 第15-16页 |
| ·工程咨询企业发展的背景 | 第16-17页 |
| ·单纯监理企业向工程咨询企业发展过程中面临的现实挑战 | 第17页 |
| ·本文研究的主要内容和创新点 | 第17-18页 |
| ·本文的研究路线 | 第18-20页 |
| 第2章 国内单纯监理企业向工程咨询企业发展模式的调研 | 第20-30页 |
| ·对国内外工程咨询企业发展模式的调研 | 第20-28页 |
| ·发达国家工程咨询企业发展模式概述 | 第20-21页 |
| ·国内咨询企业发展模式调研 | 第21-22页 |
| ·国内项目管理及项目管理企业 | 第22-28页 |
| ·国内单纯监理企业向工程咨询企业发展的模式的调研 | 第28-30页 |
| 第3章 单纯监理公司向工程咨询企业发展中所面临的问题 | 第30-37页 |
| ·单纯监理企业向工程咨询企业发展所面临的人力资源问题 | 第30-31页 |
| ·单纯监理企业向工程咨询企业发展所面临的企业组织结构等问题 | 第31-32页 |
| ·单纯监理企业向工程咨询企业发展所面临的服务内容和手段问题 | 第32-33页 |
| ·单纯监理企业向工程咨询企业发展所面临的市场环境问题 | 第33-35页 |
| ·单纯监理企业向工程咨询企业发展所面临的政策制约问题 | 第35-36页 |
| ·单纯监理企业向工程咨询企业发展所面临的其他问题 | 第36-37页 |
| 第4章 单纯监理企业向工程咨询企业发展面临问题解决方式的探讨 | 第37-51页 |
| ·单纯监理企业向工程咨询企业发展面临的人力资源问题解决方式的探讨 | 第37-39页 |
| ·单纯监理企业向工程咨询企业发展面临的组织机构等问题解决方式的探讨 | 第39-41页 |
| ·单纯监理企业向工程咨询企业发展所面临的服务内容、手段问题解决方式的探讨 | 第41页 |
| ·单纯监理企业向工程咨询企业发展所面临的市场环境问题解决方式的探讨 | 第41-45页 |
| ·单纯监理企业向工程咨询企业发展所面临的政策制约问题解决方式的探讨 | 第45-51页 |
| ·我国现行有关资质标准 | 第45-48页 |
| ·项目管理企业资质的标准设想 | 第48页 |
| ·工程咨询招标及取费 | 第48-51页 |
| 第5章 单纯监理企业进行代建制项目管理咨询业务所面临的问题及解决方式探讨 | 第51-85页 |
| ·我国代建制的概念 | 第51-54页 |
| ·我国政府投资项目代建制具有的特征 | 第54-56页 |
| ·政府投资项目代建制与其他项目管理模式的简单辨析 | 第56-59页 |
| ·政府投资项目代建制的理论基础 | 第59-72页 |
| ·政府投资项目代建制的委托代理关系 | 第59-64页 |
| ·政府投资项目代建制的法律关系 | 第64-68页 |
| ·政府投资项目代建制的监督体系 | 第68-72页 |
| ·政府投资项目代建制的现阶段的可行方式 | 第72-85页 |
| 第6章 小结 | 第85-91页 |
| 致谢 | 第91-92页 |
| 参考文献 | 第92-94页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第94页 |
