人力资源开发管理系统研究与应用
| 摘 要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 引言 | 第9-20页 |
| ·题目来源 | 第9-10页 |
| ·对人力资源开发现状的改进 | 第9-10页 |
| ·对ISO10015 体系的支持 | 第10页 |
| ·题目意义 | 第10-12页 |
| ·提升管理水平 | 第11页 |
| ·推动科技攻关 | 第11页 |
| ·培训使用结合 | 第11-12页 |
| ·实现信息共享 | 第12页 |
| ·减轻基层负担 | 第12页 |
| ·促进质量评估 | 第12页 |
| ·设计理论基础和分析 | 第12-18页 |
| ·PHP 语言的特点 | 第13-14页 |
| ·PHP 运行服务器Apache | 第14-16页 |
| ·PHP 支持的数据库MySQL | 第16-18页 |
| ·技术特点 | 第18-20页 |
| 2 系统设计思路 | 第20-23页 |
| ·网络化管理 | 第20页 |
| ·多用户、多权限管理 | 第20-21页 |
| ·操作的便捷性 | 第21页 |
| ·使用多种数据库 | 第21页 |
| ·数据标准化 | 第21-22页 |
| ·严格的安全机制 | 第22页 |
| ·系统低成本 | 第22-23页 |
| 3 系统实现方案 | 第23-34页 |
| ·系统基本模式 | 第23页 |
| ·平台选择 | 第23-24页 |
| ·信息安排及数据库建设 | 第24页 |
| ·功能模块设置 | 第24-32页 |
| ·页面调用安全机制 | 第32-34页 |
| ·帐号安全 | 第32页 |
| ·数据安全 | 第32页 |
| ·追加安全 | 第32-33页 |
| ·安全查询 | 第33-34页 |
| 4 系统数据结构 | 第34-41页 |
| ·人力资源开发管理系统主数据库（MYSQL） | 第34-39页 |
| ·员工标准数据库数据结构（FOXPRO） | 第39-41页 |
| 5 系统安装 | 第41-44页 |
| ·安装APACHE 服务器 | 第41页 |
| ·安装PHP 解释引擎 | 第41-42页 |
| ·MYSQL 数据库安装 | 第42页 |
| ·《人力资源开发管理系统》软件安装 | 第42页 |
| ·标准员工数据库FOXPRO ODBC 设置 | 第42-43页 |
| ·上传数据库ACCESS 相关设置 | 第43-44页 |
| 6 系统维护 | 第44-47页 |
| ·数据备份 | 第44-45页 |
| ·标准员工数据库更新 | 第45页 |
| ·上传数据库管理 | 第45-47页 |
| 7 系统测试分析及测试结果 | 第47-52页 |
| ·测试过程 | 第47-50页 |
| ·第一次试用测试 | 第47-48页 |
| ·第二次试用测试 | 第48-49页 |
| ·第三次试用测试 | 第49页 |
| ·第四次试用测试 | 第49-50页 |
| ·众多一线用户的三次集中试用测试 | 第50页 |
| ·测试结论 | 第50-51页 |
| ·软件的缺陷和限制 | 第51-52页 |
| 8 系统应用推广及成果 | 第52-55页 |
| ·培训学校高度评价 | 第52页 |
| ·二级单位积极应用 | 第52-53页 |
| ·实现了人力资源开发网络化管理 | 第53页 |
| ·提高了信息收集与管理的灵活性 | 第53页 |
| ·为建立统一规范的管理模式打下基础 | 第53页 |
| ·具有明显的经济与社会效益 | 第53-54页 |
| ·国际专家充分肯定 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56页 |
