首页--哲学、宗教论文--心理学论文--心理过程与心理状态论文--情绪与情感论文

双边谈判中情绪的内部效应和外部效应

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-7页
第一部分 引言第7-22页
 1 问题的提出第7页
 2 以往相关研究的回顾第7-20页
   ·情绪研究第7-9页
     ·情绪的定义和分类第7-8页
     ·情绪理论第8-9页
     ·情绪与认知第9页
   ·谈判研究第9-11页
     ·谈判的定义和特征第9-10页
     ·谈判研究的两种思路第10页
     ·网络谈判的兴起第10-11页
   ·情绪在谈判中的功能第11-12页
   ·情绪影响谈判的理论研究第12-18页
     ·社会交换理论第12页
     ·双边谈判的情绪模型第12-15页
     ·信息加工理论第15-16页
     ·情绪注入模型第16-18页
   ·情绪对谈判影响的实证研究现状第18-20页
     ·谈判中情绪的内部效应第19页
     ·情绪的外部效应第19-20页
 3 本研究的目的第20-22页
第二部分 双边谈判中情绪的内部效应第22-34页
 1 实验目的及假设第22-23页
 2 实验方法第23-25页
   ·被试第23页
   ·实验设计第23页
   ·实验程序第23-25页
   ·因变量的测量第25页
 3 结果与分析第25-31页
   ·情绪诱导的操作检验第25-26页
   ·谈判结果分析第26-31页
     ·初次报价的结果分析第26-27页
     ·利益点让步的结果分析第27-28页
     ·谈判过程满意感的结果分析第28-29页
     ·对将来再次谈判期望的结果分析第29-31页
 4 讨论第31-33页
 5 结论第33-34页
第三部分 两方谈判中情绪的外部效应第34-47页
 1 实验目的及假设第34-35页
 2 实验方法第35-37页
   ·被试第35页
   ·实验设计第35页
   ·实验程序第35-36页
   ·因变量的测量第36-37页
 3 结果与分析第37-38页
   ·谈判对手情绪操作的检验第37-38页
     ·谈判对手真实情绪操作的检验第37页
     ·谈判对手表达情绪操作的检验第37-38页
   ·谈判结果分析第38-43页
     ·利益点让步的结果分析第38-40页
     ·谈判过程满意感的结果分析第40-42页
     ·对将来再次谈判期望的结果分析第42-43页
 4 讨论第43-45页
 5 结论第45-47页
第四部分 讨论第47-49页
 1 讨论第47-48页
 2 结论第48-49页
第五部分 本研究的意义、局限性和未来研究方向讨论第49-51页
 1 本研究的意义第49-50页
 2 研究的局限性第50页
 3 将来研究方向第50-51页
参考文献第51-57页
附录一:态度调查指导语第57-58页
附录二:被试收到的对方评论文章及对方对被试文章的评价第58-60页
附录三:实验一指导语第60-61页
附录四:被试的利益点表第61-62页
附录五:实验二的指导语第62-63页
附录六:实验二中谈判对手的情绪描述第63-64页
致谢第64页

论文共64页,点击 下载论文
上一篇:指纹识别系统中的特征提取与匹配算法的研究和实现
下一篇:“下来”、“下去”相关问题研究