| 引言 | 第1-11页 |
| 1. 独立董事制度的移植及运行现状调查 | 第11-18页 |
| ·独立董事的概念及其特征 | 第11-13页 |
| ·我国对独立董事制度的移植 | 第13-15页 |
| ·独立董事制度运行状况调查与问题的提出 | 第15-18页 |
| 2. 中国文化对独立董事的制约 | 第18-26页 |
| ·感性文化对独立董事的制约 | 第18-20页 |
| ·集体主义观念对独立董事的制约 | 第20-22页 |
| ·“人治”思想对独立董事的制约 | 第22-26页 |
| 3. 中国法文化对独立董事制度的制约 | 第26-33页 |
| ·法意识的阻却性要素对独立董事制度的制约 | 第26-28页 |
| ·“活法”潜规则对独立董事制度的制约 | 第28-30页 |
| ·法文化的“人格缺位”对独立董事的制约 | 第30-33页 |
| 4. 企业文化对独立董事制度的制约 | 第33-41页 |
| ·中国企业文化调查 | 第33-35页 |
| ·中国企业文化调查数据分析 | 第35-36页 |
| ·中国企业文化对独立董事的制约 | 第36-41页 |
| 结论 | 第41-43页 |
| 主要参考文献 | 第43-44页 |