论农民工培训—西部农民增收新思路
| 目录 | 第1-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-26页 |
| 第一节 研究的缘起 | 第12-14页 |
| 第二节 研究的目的及意义 | 第14-15页 |
| 第三节 文献回顾 | 第15-23页 |
| 一、国外人力资源研究 | 第15-18页 |
| 二、国内人力资源及农民工问题研究 | 第18-23页 |
| 第四节 研究思路和方法 | 第23-26页 |
| 一、研究思路 | 第23-24页 |
| 二、研究方法 | 第24-26页 |
| 第二章 人力资源开发及培训理论 | 第26-33页 |
| 第一节 现代人力资源理论 | 第26-28页 |
| 一、现代人力资源理论 | 第26-27页 |
| 二、人力资本理论 | 第27-28页 |
| 第二节 人力资源开发培训理论 | 第28-30页 |
| 第三节 人力资源开发培训对经济增长的作用 | 第30-33页 |
| 一、人力资本对经济增长的作用 | 第30-31页 |
| 二、人力资源开发培训促进经济增长 | 第31-33页 |
| 第三章 人力资源开发与农民工问题 | 第33-52页 |
| 第一节 农民问题 | 第33-36页 |
| 一、农民问题及其演化 | 第33-34页 |
| 二、我国的农民问题 | 第34-36页 |
| 第二节 西部农民工 | 第36-47页 |
| 一、农民工问题 | 第36-40页 |
| 二、西部农民工现状 | 第40-46页 |
| 三、西部农民工问题 | 第46-47页 |
| 第三节 人力资源开发培训与解决西部农民问题 | 第47-52页 |
| 一、人力资源开发培训对西部农民增收的意义 | 第47-50页 |
| 二、农民工培训对西部农民增收的带动作用 | 第50-52页 |
| 第四章 西部农民工培训供需分析 | 第52-60页 |
| 第一节 西部农民工培训需求 | 第52-55页 |
| 一、职业技能层面 | 第52-53页 |
| 二、生存技能层面 | 第53-54页 |
| 三、特殊需求 | 第54-55页 |
| 第二节 西部农民工培训供给不足 | 第55-60页 |
| 一、农民工培训的特殊性与艰巨性 | 第55-56页 |
| 二、“需求不旺”表象后面的实质 | 第56-57页 |
| 三、培训渠道“供给不足” | 第57-58页 |
| 四、培训资金供给不足 | 第58-60页 |
| 第五章 西部农民工开发培训对策 | 第60-74页 |
| 第一节 国外相关培训经验的借鉴 | 第60-61页 |
| 第二节 建立西部农民工培训系统 | 第61-69页 |
| 一、建立分层次西部农民工培训目标 | 第61-63页 |
| 二、西部农民工培训系统 | 第63-69页 |
| 第三节 加强西部农民工培训服务工作 | 第69-70页 |
| 第四节 落实西部农民工培训的政策措施 | 第70-72页 |
| 一、加强西部农民工培训组织领导 | 第70-71页 |
| 二、整合西部农民工培训资源 | 第71页 |
| 三、制订西部农民工培训激励政策 | 第71页 |
| 四、强化培训管理工作的落实 | 第71-72页 |
| 第五节 落实西部民族自治地方农民工培训的法律保障 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-76页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第76-77页 |
| 后记 | 第77-78页 |
| 作者声明 | 第78页 |
