| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 插图索引 | 第8-9页 |
| 附表索引 | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| 1．1 问题的提出 | 第10-11页 |
| 1．2 文献综述 | 第11-15页 |
| 1．2．1 国内研究动态 | 第11-13页 |
| 1．2．2 国外研究动态 | 第13-15页 |
| 1．3 研究目的与意义 | 第15-16页 |
| 1．3．1 研究目的 | 第15页 |
| 1．3．2 研究意义 | 第15-16页 |
| 1．4 研究方法与框架 | 第16-18页 |
| 1．4．1 研究方法 | 第16页 |
| 1．4．2 研究框架 | 第16-18页 |
| 第2章 会计信息失真的再认识 | 第18-27页 |
| 2．1 会计信息失真类型的新三分法 | 第18-21页 |
| 2．1．1 会计信息失真的涵义 | 第18-19页 |
| 2．1．2 会计信息失真的再分类 | 第19-21页 |
| 2．2 会计行为主体与会计信息失真 | 第21-24页 |
| 2．2．1 会计信息供给者与会计信息失真 | 第22-23页 |
| 2．2．2 会计信息需求者与会计信息失真 | 第23-24页 |
| 2．3 会计信息失真的根本危害：恶化伦理环境 | 第24-27页 |
| 2．3．1 破坏经济伦理中的公平 | 第25页 |
| 2．3．2 滋生政治伦理中的腐败 | 第25-26页 |
| 2．3．3 加剧文化伦理中精神与物质的分离 | 第26-27页 |
| 第3章 会计信息失真的伦理分析 | 第27-51页 |
| 3．1 伦理分析依据的相关概念与理论 | 第27-31页 |
| 3．1．1 伦理、伦理道德和会计职业道德 | 第27-28页 |
| 3．1．2 规范伦理学的主要伦理理论 | 第28页 |
| 3．1．3 规范伦理学的道德评价标准 | 第28-29页 |
| 3．1．4 个人伦理选择的影响因素 | 第29-30页 |
| 3．1．5 伦理与会计的内在联系 | 第30-31页 |
| 3．2 伦理分析的工具——会计行为中的伦理原则 | 第31-36页 |
| 3．2．1 守法是会计行为的最低伦理原则 | 第32页 |
| 3．2．2 胜任和公正是会计行为的基本伦理原则 | 第32-33页 |
| 3．2．3 诚信、注意及效率是会计行为的核心伦理原则 | 第33-35页 |
| 3．2．4 敬业是会计行为的最高伦理原则 | 第35-36页 |
| 3．3 会计信息失真是对伦理原则的违背 | 第36-43页 |
| 3．3．1 制度性失真是对公正原则和注意原则的违背 | 第36-39页 |
| 3．3．2 行为性失真主要是对诚信原则和敬业原则的违背 | 第39-42页 |
| 3．3．3 技术性失真是对胜任原则的违背 | 第42-43页 |
| 3．4 违背伦理原则使会计行为主体陷入囚徒困境 | 第43-49页 |
| 3．4．1 道德冲突的产生与会计伦理困境 | 第43-44页 |
| 3．4．2 不当的伦理选择是会计行为主体陷入伦理困境的根本原因 | 第44-47页 |
| 3．4．3 会计信息中的伦理学失灵与囚徒困境 | 第47-49页 |
| 3．5 伦理建设是防范会计信息失真的有效途径 | 第49-51页 |
| 第4章 会计信息失真防范的伦理建设策略 | 第51-59页 |
| 4．1 伦理建设的框架 | 第51-54页 |
| 4．1．1 伦理建设的指导思想 | 第51页 |
| 4．1．2 伦理建设的基本原则 | 第51-53页 |
| 4．1．3 伦理建设的基本方法 | 第53-54页 |
| 4．2 伦理建设的内容 | 第54-59页 |
| 4．2．1 宏观层面：营造诚信的社会伦理环境 | 第54-57页 |
| 4．2．2 中观层面：打造企业道德实力 | 第57-58页 |
| 4．2．3 微观层面：提高会计人员道德精神境界 | 第58-59页 |
| 结论 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 附录A (攻读学位期间所发表的学术论文目录) | 第65页 |
