首页--文化、科学、教育、体育论文--高等教育论文--学校管理论文

军医大学临床医学专业人员晋升正高级技术职务的状况及其影响因素的研究

中文摘要第1-10页
英文摘要第10-14页
前言第14-16页
文献回顾第16-44页
正文第44-92页
 第一部分 军医大学临床医学人员拟晋升正高级技术职务的描述性研究第44-74页
  1 资料来源与研究方法第44-46页
   ·研究对象第44-45页
   ·研究方法第45-46页
   ·资料处理第46页
  2 研究结果第46-67页
   ·性别分布第47-49页
   ·年龄分布第49-55页
   ·第一学历分布第55-56页
   ·最高学位分布第56-58页
   ·出国进修情况分布第58-59页
   ·论文发表数分布第59-61页
   ·科研课题数分布第61-64页
   ·科研获奖数年龄分布第64-67页
  3 讨论第67-74页
 第二部分 军医大学临床医学人员晋升正高级技术职务影响因素的病例对照研究第74-92页
  1 资料来源与研究方法第74-75页
   ·研究对象第74页
   ·研究方法第74-75页
   ·资料处理第75页
  2 结果第75-84页
   ·单因素分析第75-83页
     ·性别第75-76页
     ·年龄第76-77页
     ·职务第77页
     ·获副高职至拟晋升正高职年限第77-78页
     ·任期考核第78页
     ·出国留学时间第78-80页
     ·最高学位第80页
     ·第一学历第80-81页
     ·发表国内源、核心期刊论文第81-82页
     ·发表国外论文第82页
     ·此前申报正高次数第82-83页
   ·多因素分析第83-84页
  3 讨论第84-92页
   ·单因素分析第85-88页
   ·多因素分析第88-89页
   ·启示和对研究方法的思考第89-92页
小结第92-94页
主要参考文献第94-104页
附录第104-110页
个人简历和研究成果第110-111页
致谢第111-113页

论文共113页,点击 下载论文
上一篇:房间热压自然通风的影响因素
下一篇:桩体复合地基的弹塑性有限元分析