| 前言 | 第1-11页 |
| 一、当前高校辅导员队伍存在的问题及原因分析 | 第11-22页 |
| (一) 转型期高校辅导员队伍建设与管理研究的必要性 | 第11-13页 |
| (二) 辅导员队伍中存在的问题 | 第13-18页 |
| (三) 原因分析 | 第18-22页 |
| 二、美国高校辅导员队伍管理经验的借鉴 | 第22-29页 |
| (一) 学生事务、学生工作、学生思想政治教育概念比较分析 | 第23-24页 |
| (二) 美国高校学生事务与中国高校学生工作的比较 | 第24-27页 |
| (三) 启示 | 第27-29页 |
| 三、加强辅导员队伍建设与管理的对策 | 第29-47页 |
| (一) 统一思想，提高认识，树立科学的德育观念 | 第29-30页 |
| (二) 兼收并蓄，与时俱进，开辟职业化建设之路 | 第30-34页 |
| (三) 以人为本，优化管理，开发辅导员人力资源 | 第34-39页 |
| (四) 联系实际，创新体制，建立合理的组织结构 | 第39-42页 |
| (五) 拓宽视野，整合资源，构建兼职辅导员模式 | 第42-47页 |
| 附录 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 后记 | 第53页 |