| 内容摘要 | 第1-10页 |
| Abstract | 第10-12页 |
| 导论 | 第12-31页 |
| 第一节 中国共青团问题的研究现状与研究空间 | 第12-15页 |
| 一、中国大陆的研究现状 | 第12-14页 |
| 二、中国港台地区以及国际学术界的研究现状 | 第14页 |
| 三、研究空间 | 第14-15页 |
| 第二节 研究对象:中国共青团政治功能 | 第15-16页 |
| 第三节 研究视角与研究方法 | 第16-17页 |
| 第四节 组织资本:核心概念的界定 | 第17-26页 |
| 一、关于资本概念的分析 | 第17-22页 |
| 二、组织资本理论研究现状 | 第22-24页 |
| 三、组织资本的内涵界定 | 第24-26页 |
| 第五节 主要思路与资料来源 | 第26-31页 |
| 一、主要思路 | 第26-28页 |
| 二、资料来源 | 第28-31页 |
| 第一章 接班人政治与组织资本 | 第31-74页 |
| 第一节 共产党的政党性质、特征与接班人政治的逻辑缘起 | 第31-42页 |
| 一、马克思主义形成与无产阶级政党诞生 | 第31-36页 |
| 二、列宁主义诞生与俄国布尔什维克党实践 | 第36-39页 |
| 三、共产党本质特征与接班人政治基本内涵 | 第39-42页 |
| 第二节 中国共产党的实践与接班人政治在中国的发展 | 第42-51页 |
| 一、中国古典政治文明崩溃与中国共产党诞生 | 第42-45页 |
| 二、中国社会领导权争夺与接班人政治的确立 | 第45-48页 |
| 三、现代国家建设与接班人政治在中国的发展 | 第48-51页 |
| 第三节 组织资本与中国共产党政党延续 | 第51-71页 |
| 一、接班人政治与组织资本 | 第51-55页 |
| 二、组织资本要素之一:信任 | 第55-59页 |
| 三、组织资本要素之二:规范 | 第59-63页 |
| 四、组织资本要素之三:关系 | 第63-65页 |
| 五、组织资本要素之四:成员禀赋 | 第65-67页 |
| 六、组织资本:中国共产党政党延续与政党成员发展的内在机制 | 第67-71页 |
| 小结 | 第71-74页 |
| 第二章 体制内合法性与集体组织资本的形成:中国共青团成为党内政治录用特殊途径的历史逻辑与内在根据 | 第74-114页 |
| 第一节 接班人政治与中国共青团:共青团及其在中国的发展 | 第74-83页 |
| 一、国际无产阶级青年运动出现与其先驱组织建立 | 第74-76页 |
| 二、俄国共青团建立:接班人政治与青年运动结合的产物 | 第76-78页 |
| 三、青年共产国际发展历程与历史作用 | 第78-79页 |
| 四、中国政治发展逻辑与中国共青团成长历程 | 第79-83页 |
| 第二节 中国共青团—党内政治录用的特殊途径:制度性安排的形成与党团关系发展的历史 | 第83-101页 |
| 一、政党需求与俄国共青团建立:党团关系的基本规定 | 第84-86页 |
| 二、青年共产国际与共产国际关系:党团关系曲折过程的逻辑起源 | 第86-89页 |
| 三、中国共青团与中国共产党关系:党团关系曲折过程的中国逻辑 | 第89-97页 |
| 四、中国共青团与党内政治录用特殊途径:体制内合法性获得的历史逻辑 | 第97-101页 |
| 第三节 党团间组织资本衔接关系的历史逻辑与内在根据 | 第101-109页 |
| 一、党团关系的历史逻辑:党团间组织资本衔接关系变迁的内在规定 | 第101-103页 |
| 二、党团任务同构:建党初期党团组织资本通用的现实基础 | 第103-104页 |
| 三、制度化条件下党团组织资本衔接的基本情况与内在根据 | 第104-109页 |
| 小结 | 第109-114页 |
| 第三章 中国共青团与中国共产党组织资本生成 | 第114-154页 |
| 第一节 青少年工作组织体系与共青团政治社会化功能 | 第114-124页 |
| 一、共青团青少年工作组织体系的基本情况 | 第114-117页 |
| 二、共青团青少年工作组织体系形成的历史逻辑 | 第117-122页 |
| 三、共青团政治社会化功能与组织资本生成 | 第122-124页 |
| 第二节 少先队与中国共产党组织资本生成 | 第124-137页 |
| 一、少先队发展的历史逻辑及其在接班人政治体系中的地位 | 第124-128页 |
| 二、少先队政治社会化功能的内在根据与现实基础 | 第128-133页 |
| 三、少先队教育活动与政党组织资本生成 | 第133-137页 |
| 第三节 共青团与中国共产党组织资本生成 | 第137-145页 |
| 一、青年阶段:政治社会化关键时期 | 第137-138页 |
| 二、先进性与群众性的统一:共青团组织资本生成的内在要求 | 第138-141页 |
| 三、共青团组织资本生成的基本情况 | 第141-145页 |
| 第四节 共青团与中国共产党政党延续的社会基础:以组织资本为视角 | 第145-151页 |
| 一、共青团与政党组织资本外部条件的生成 | 第145-147页 |
| 二、共青团直接工作方式与政党组织资本外部条件生成 | 第147-149页 |
| 三、共青团间接工作方式与政党组织资本外部条件生成 | 第149-151页 |
| 小结 | 第151-154页 |
| 第四章 组织资本与党内政治录用中共青团干部发展 | 第154-191页 |
| 第一节 共青团干部在党内发展的基本情况 | 第154-164页 |
| 一、基本情况 | 第154-160页 |
| 二、初步分析 | 第160-164页 |
| 第二节 “信任”:组织资本与共青团干部发展 | 第164-171页 |
| 一、意识形态性信任:共青团干部发展的基础性因素 | 第164-166页 |
| 二、制度性信任:共青团干部发展的决定性因素 | 第166-169页 |
| 三、个人性信任:共青团干部发展中信任资本的微观机制 | 第169-171页 |
| 第三节 “规范”:组织资本与共青团干部发展 | 第171-177页 |
| 一、在传承与创新之间:组织特性与共青团干部组织知识、基本技能与领导能力的获得 | 第171-175页 |
| 二、个人发展预期与远离权力中心:共青团干部自律的现实逻辑 | 第175-176页 |
| 三、自觉认同与组织规范:共青团干部组织习性的形成逻辑 | 第176-177页 |
| 第四节 “关系”:组织资本与共青团干部发展 | 第177-183页 |
| 一、组织内关系 | 第178-180页 |
| 二、组织外关系 | 第180-181页 |
| 三、组织内外关系的效用分析 | 第181-183页 |
| 第五节 “成员禀赋”:组织资本与共青团干部发展 | 第183-189页 |
| 一、政党组织结构稳固性需求:成员禀赋与共青团干部发展 | 第183-188页 |
| 二、政党组织发展性需求:成员禀赋与共青团干部发展 | 第188-189页 |
| 小结 | 第189-191页 |
| 第五章 政治发展与组织资本转型:社会转型条件下的中国共青团 | 第191-222页 |
| 第一节 中国社会场域变迁与组织资本功能转型 | 第191-196页 |
| 一、社会转型与社会场域分化 | 第191-193页 |
| 二、社会场域变迁与资本类型多元化 | 第193-194页 |
| 三、资本类型多元化条件下的组织资本功能转型 | 第194-196页 |
| 第二节 中国政治场域变迁与团干部发展空间变化 | 第196-202页 |
| 一、政治改革、社会转型与中国政治场域变迁 | 第196-197页 |
| 二、中国政治场域变迁与干部管理体制变化、干部成员禀赋专用化 | 第197-198页 |
| 三、干部管理体制变化、干部成员禀赋专用化与团干部发展的困境 | 第198-202页 |
| 第三节 基层民主政治发展与共青团组织资本转型 | 第202-213页 |
| 一、民主政治发展与共青团基层组织转型 | 第202-211页 |
| 二、基层民主制度创新与共青团组织资本变化 | 第211-213页 |
| 第四节 中国共青团组织转型的基本要求与基本方向 | 第213-220页 |
| 一、坚持先进性与群众性统一:共青团政治功能的基本要求 | 第213-215页 |
| 二、坚持组织特性与推进组织创新的统一:中国共青团组织转型的基本方向 | 第215-219页 |
| 三、坚持政治场域内发展与社会场域内发展的统一:共青团干部发展空间的现实选择 | 第219-220页 |
| 小结 | 第220-222页 |
| 结论 | 第222-225页 |
| 附录一 中国共产党各届中央委员会委员及候补委员中曾任团干部人员情况 | 第225-233页 |
| 附录二 中国共产党中央委员会委员及候补委员中曾任团干部人员情况一览表 | 第233-268页 |
| 附录三 中共各级地方党委常委中曾任团干部人员情况一览表 | 第268-276页 |
| 附录四 中共第十五届中央委员会委员、候补委员中曾任团干部的人员情况一览表 | 第276-283页 |
| 附录五 访谈人员情况 | 第283-284页 |
| 参考文献 | 第284-294页 |
| 后记 | 第294-296页 |
| 论文独创性声明 | 第296页 |
| 论文使用授权声明 | 第296页 |
