可配置管理思想在薪酬管理软件中的应用
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| ·项目背景 | 第8-9页 |
| ·项目背景介绍 | 第8页 |
| ·原来采用的核算方法 | 第8页 |
| ·主要解决的问题 | 第8-9页 |
| ·人力资源管理信息化的需求 | 第9-10页 |
| ·国内外同类型软件的水平 | 第10-11页 |
| ·论文的主要内容 | 第11-13页 |
| 第二章 系统的关键技术 | 第13-27页 |
| ·J2EE 基本架构 | 第13-15页 |
| ·架构简介 | 第13页 |
| ·J2EE 客户端 | 第13页 |
| ·网络组件 | 第13页 |
| ·EJB 组件 | 第13-15页 |
| ·分布式应用程序介绍 | 第15-20页 |
| ·分布式基本原理 | 第15-16页 |
| ·分布式设计 | 第16-20页 |
| ·Java 语言 | 第20-21页 |
| ·中间件技术 | 第21-23页 |
| ·中间件概念 | 第21-22页 |
| ·主要中间件的分类 | 第22-23页 |
| ·实体关系映射技术 | 第23-24页 |
| ·Oracle 数据库技术 | 第24-27页 |
| 第三章 医药营销薪酬系统的介绍 | 第27-30页 |
| ·系统现状和目标 | 第27页 |
| ·目前工资核算的现状 | 第27页 |
| ·短期目标 | 第27页 |
| ·长期目标 | 第27页 |
| ·薪酬软件主要涉及的基本信息 | 第27-30页 |
| ·工资结构形式 | 第27页 |
| ·工资给付原则 | 第27-28页 |
| ·地区分类及经理年薪标准 | 第28页 |
| ·提成核算 | 第28-29页 |
| ·工资查询 | 第29-30页 |
| 第四章 系统解决方案 | 第30-35页 |
| ·方案描述 | 第30页 |
| ·系统结构 | 第30-31页 |
| ·软硬件架构 | 第31-35页 |
| ·硬件架构 | 第31-32页 |
| ·软件架构 | 第32-35页 |
| 第五章 具体设计实现 | 第35-54页 |
| ·可配置业务流程管理 | 第35-44页 |
| ·业务流程配置管理概述 | 第35页 |
| ·薪酬软件的核心处理引擎的工作原理 | 第35-36页 |
| ·核心处理引擎的组成 | 第36-38页 |
| ·配置管理框架的设计思想 | 第38-43页 |
| ·配置管理的数据结构设计思想 | 第43-44页 |
| ·组织架构模块设计思想 | 第44-45页 |
| ·薪酬计算模块的设计思想 | 第45-46页 |
| ·软件功能描述 | 第46-50页 |
| ·主数据的设置 | 第46-48页 |
| ·辅助数据的设置 | 第48页 |
| ·建立运行参数 | 第48-49页 |
| ·薪酬计算 | 第49-50页 |
| ·后台开发技术的具体应用 | 第50-54页 |
| ·Hibernate 与对象/关系映射技术的应用 | 第50-51页 |
| ·EJB 组件在系统中的应用 | 第51-54页 |
| 第六章 总结 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-56页 |
| 发表论文和科研情况说明 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
