| 引言 | 第1-9页 |
| 一、 篡夺公司机会禁止制度的一般问题 | 第9-31页 |
| (一) 问题的提出 | 第9-10页 |
| (二) 确立篡夺公司机会禁止制度的理论基础 | 第10-31页 |
| 1 经济学基础 | 第10-14页 |
| 2 法学基础 | 第14-31页 |
| 二、 篡夺公司机会禁止制度的构架 | 第31-51页 |
| (一) 管理者的范围 | 第31-37页 |
| 1 公司董事 | 第32-34页 |
| 2 高级职员 | 第34-36页 |
| 3 控制股东 | 第36-37页 |
| (二) 公司机会的认定标准--以美国法为例 | 第37-47页 |
| 1 利益与预期利益标准 | 第37-38页 |
| 2 经营范围标准 | 第38-39页 |
| 3 公正性标准 | 第39-40页 |
| 4 结合标准--两步分析法 | 第40-42页 |
| 5 权力滥用标准 | 第42-43页 |
| 6 双重标准--美国法学所的建议 | 第43-44页 |
| 7 不同公司，不同标准--克拉克教授的意见 | 第44-47页 |
| (三) 篡夺公司机会的法律救济 | 第47-49页 |
| 1 不当得利 | 第47页 |
| 2 推定信托 | 第47-49页 |
| (四) 管理者的抗辩理由 | 第49-51页 |
| 三、 篡夺公司机会禁止制度与我国相关制度及其完善 | 第51-64页 |
| (一) 当前我国企业面临的“内部人控制”困境 | 第51-52页 |
| (二) 我国规制篡夺公司机会行为法律制度的缺失--“公司机会规则”与我国“竟业禁止”制度之比较 | 第52-55页 |
| (三) 我国确立篡夺公司机会禁止制度的法理基础 | 第55-62页 |
| 1 其他大陆法国家的态度 | 第55-57页 |
| 2 我国具有篡夺公司机会禁止制度的生存空间和理论土壤 | 第57-62页 |
| (四) 对我国确立篡夺公司机会禁止制度的立法建议 | 第62-64页 |
| 结语 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-70页 |