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高校后勤社会化的产权制度安排和运行模式研究

绪言第1-10页
第一章 有关产权的基本理论第10-17页
   ·产权概念的基本内涵第10-12页
   ·我国经济改革经历的三次理论突破第12-13页
   ·建立现代产权制度的必要性第13-17页
第二章 传统的高校后勤第17-23页
   ·后勤、高校后勤、高校后勤企业的内涵第17-18页
   ·传统高校后勤的确立、运营与缺陷第18-20页
   ·高校后勤管理体制的历史沿革第20-23页
第三章 高校后勤社会化发展的进程第23-33页
   ·高校后勤管理体制改革的历史必然性和理想目标第23-26页
   ·高等学校后勤社会化改革的历史进程第26-29页
   ·高校后勤社会化改革的基本经验、产生的新问题及原因分析第29-33页
第四章 国内外高校的后勤模式与启示第33-46页
   ·国外高校后勤的模式第33-35页
   ·国外高校后勤模式的启示第35页
   ·国内高校后勤模式的比较研究第35-45页
   ·国内高校后勤模式的启示第45-46页
第五章 高校后勤社会化过程中的产权制度安排第46-58页
   ·观念更新是现代产权制度安排的前提第46-49页
   ·高校后勤企业的产权模式--多元结构产权第49-53页
   ·建立在多元产权基础上的高校后勤企业运行模式--“1+X”模式第53-58页
结论第58-60页
参考文献第60-63页
后记第63-64页

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