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试论跨国公司的伦理问题

前  言第1-22页
第一章 跨国公司伦理及其特征第22-31页
 第一节 什么是跨国公司伦理第22-24页
 第二节 跨国公司伦理的特点第24-31页
  一、 跨国公司伦理与企业伦理第24-25页
  二、 跨国公司伦理与各国伦理第25-26页
  三、 跨国公司伦理与全球伦理第26-31页
   1 跨国公司伦理具有实践性第27-28页
   2 跨国公司伦理具有主体性第28-29页
   3 跨国公司伦理强调微观伦理价值第29-31页
第二章 我国跨国公司伦理冲突及其原因第31-49页
 第一节 我国跨国公司伦理冲突的表现第31-41页
  一、 道德原则的冲突第32-34页
  二、 道德规范的冲突第34-36页
  三、 道德范畴的冲突第36-41页
   1 幸福观第37-38页
   2 荣誉观第38-40页
   3 公正观第40-41页
 第二节 我国跨国公司伦理冲突的原因第41-49页
  一、 中西意识形态的差异第41-42页
  二、 中西思维模式的差异第42-43页
  三、 中西传统文化的差异第43-45页
  四、 中西人际关系的差异第45-47页
  五、 中西人格观念的差异第47-49页
第三章 建构跨国公司伦理第49-84页
 第一节 建构跨国公司伦理的必要性第49-53页
  一、 经济全球化的客观要求第49-50页
  二、 市场经济的必然要求第50-52页
  三、 跨国公司自身发展的内在要求第52-53页
 第二节 建构跨国公司伦理的西方模式第53-67页
  一、 西方跨国公司伦理研究的依据第54-59页
   1 目的论第54页
   2 义务论第54-55页
   3 综合契约论第55-57页
   4 对西方跨国公司伦理依据的评价第57-59页
  二、 西方跨国公司伦理模式第59-67页
   (一) 西方跨国公司伦理的主要观点第59-61页
    1 “入乡随俗论”第59-60页
    2 “正义的美国公司论”第60-61页
    3 天真的不道德者第61页
   (二) 西方跨国公司伦理的基本准则第61-63页
   (三) 对西方模式的评价第63-67页
 第三节 重建我国跨国公司伦理规范体系第67-84页
  一、 重建我国跨国公司伦理的指导原则第67-70页
   1 跨国公司伦理适应市场经济第67-68页
   2 跨国公司伦理超越市场经济第68-70页
  二、 跨国公司的基本道德原则第70-73页
  三、 跨国公司的道德规范第73-84页
   1 公  正第73-75页
   2 诚  信第75-77页
   3 敬  业第77-78页
   4 尊  重第78-80页
   5 宽  容第80-82页
   6 节  俭第82-84页
参考文献第84-90页
后    记第90页

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