试论跨国公司的伦理问题
前 言 | 第1-22页 |
第一章 跨国公司伦理及其特征 | 第22-31页 |
第一节 什么是跨国公司伦理 | 第22-24页 |
第二节 跨国公司伦理的特点 | 第24-31页 |
一、 跨国公司伦理与企业伦理 | 第24-25页 |
二、 跨国公司伦理与各国伦理 | 第25-26页 |
三、 跨国公司伦理与全球伦理 | 第26-31页 |
1 跨国公司伦理具有实践性 | 第27-28页 |
2 跨国公司伦理具有主体性 | 第28-29页 |
3 跨国公司伦理强调微观伦理价值 | 第29-31页 |
第二章 我国跨国公司伦理冲突及其原因 | 第31-49页 |
第一节 我国跨国公司伦理冲突的表现 | 第31-41页 |
一、 道德原则的冲突 | 第32-34页 |
二、 道德规范的冲突 | 第34-36页 |
三、 道德范畴的冲突 | 第36-41页 |
1 幸福观 | 第37-38页 |
2 荣誉观 | 第38-40页 |
3 公正观 | 第40-41页 |
第二节 我国跨国公司伦理冲突的原因 | 第41-49页 |
一、 中西意识形态的差异 | 第41-42页 |
二、 中西思维模式的差异 | 第42-43页 |
三、 中西传统文化的差异 | 第43-45页 |
四、 中西人际关系的差异 | 第45-47页 |
五、 中西人格观念的差异 | 第47-49页 |
第三章 建构跨国公司伦理 | 第49-84页 |
第一节 建构跨国公司伦理的必要性 | 第49-53页 |
一、 经济全球化的客观要求 | 第49-50页 |
二、 市场经济的必然要求 | 第50-52页 |
三、 跨国公司自身发展的内在要求 | 第52-53页 |
第二节 建构跨国公司伦理的西方模式 | 第53-67页 |
一、 西方跨国公司伦理研究的依据 | 第54-59页 |
1 目的论 | 第54页 |
2 义务论 | 第54-55页 |
3 综合契约论 | 第55-57页 |
4 对西方跨国公司伦理依据的评价 | 第57-59页 |
二、 西方跨国公司伦理模式 | 第59-67页 |
(一) 西方跨国公司伦理的主要观点 | 第59-61页 |
1 “入乡随俗论” | 第59-60页 |
2 “正义的美国公司论” | 第60-61页 |
3 天真的不道德者 | 第61页 |
(二) 西方跨国公司伦理的基本准则 | 第61-63页 |
(三) 对西方模式的评价 | 第63-67页 |
第三节 重建我国跨国公司伦理规范体系 | 第67-84页 |
一、 重建我国跨国公司伦理的指导原则 | 第67-70页 |
1 跨国公司伦理适应市场经济 | 第67-68页 |
2 跨国公司伦理超越市场经济 | 第68-70页 |
二、 跨国公司的基本道德原则 | 第70-73页 |
三、 跨国公司的道德规范 | 第73-84页 |
1 公 正 | 第73-75页 |
2 诚 信 | 第75-77页 |
3 敬 业 | 第77-78页 |
4 尊 重 | 第78-80页 |
5 宽 容 | 第80-82页 |
6 节 俭 | 第82-84页 |
参考文献 | 第84-90页 |
后 记 | 第90页 |