| 图索引 | 第1-7页 |
| 表索引 | 第7-8页 |
| 摘要 | 第8-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-20页 |
| §1.1 课题背景和问题的提出 | 第11-12页 |
| §1.2 国内外研究现状 | 第12-18页 |
| ·国外研究和应用情况 | 第12-15页 |
| ·国内研究和应用情况 | 第15-18页 |
| §1.3 本文的研究内容及主要工作 | 第18-20页 |
| ·研究思路 | 第18页 |
| ·论文的主要内容 | 第18-20页 |
| 第二章 评审指标体系构建的理论与方法 | 第20-32页 |
| §2.1 人才评价的理论基础 | 第20-22页 |
| ·人才学理论 | 第20页 |
| ·人才素质测评理论 | 第20-21页 |
| ·工作绩效评估理论 | 第21页 |
| ·文献计量学理论 | 第21-22页 |
| §2.2 指标体系设计方法 | 第22-25页 |
| ·设计思想 | 第22-24页 |
| ·指标体系的构建方法 | 第24-25页 |
| §2.3 工作分析 | 第25-26页 |
| §2.4 评审条件的建立 | 第26-27页 |
| §2.5 具体评价指标体系的构建方法 | 第27-32页 |
| ·硬评价方法和软评价方法 | 第27-28页 |
| ·指标的分类 | 第28页 |
| ·指标的选取与优化 | 第28-29页 |
| ·指标量化体系的建立 | 第29-31页 |
| ·评价结果的综合 | 第31页 |
| ·指标体系的检验 | 第31-32页 |
| 第三章 军队高校教师专业技术资格评审指标体系的建立 | 第32-64页 |
| §3.1 专业技术干部队伍构成分析 | 第32-33页 |
| §3.2 军队高校教师的素质结构与绩效结构研究 | 第33-38页 |
| §3.3 专业技术资格评审指标体系 | 第38-64页 |
| ·专业技术资格评审条件基本结构 | 第38-40页 |
| ·具体评价指标体系 | 第40-51页 |
| ·指标权重的确定 | 第51-55页 |
| ·评价结果的综合 | 第55-59页 |
| ·指标体系的检验 | 第59-64页 |
| 第四章 应用研究 | 第64-81页 |
| §4.1 指标体系权重 | 第64-69页 |
| §4.2 评审情况 | 第69-81页 |
| 第五章 总结与展望 | 第81-82页 |
| 参考文献 | 第82-85页 |
| 致谢 | 第85-86页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第86页 |