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资源观透视下中国大型工业企业竞争优势的营建

前言第1-5页
中文摘要第5-6页
英文摘要第6-10页
1 绪言第10-19页
 1.1 研究的背景第10-16页
  1.1.1 巨变的环境第10页
  1.1.2 跨国公司战略的新趋势第10-11页
  1.1.3 中国企业的发展历程回顾第11-12页
  1.1.4 中国大型工业企业现状及分析第12-15页
   1.1.4.1 规模变化明显但整体规模不大第12-13页
   1.1.4.2 企业集中度小专业化协作不协调第13-14页
   1.1.4.3 企业缺乏核心技术第14-15页
   1.1.4.4 我国大型工业企业竞争力的国际比较第15页
  1.1.5 一项调查研究第15-16页
 1.2 论文的研究意义第16-17页
 1.3 关于竞争力及其相关概念第17-18页
  1.3.1 本文中竞争力的界定第17页
  1.3.2 核心竞争力第17页
  1.3.3 本文对“大型工业企业”的界定第17-18页
 1.4 本文研究的方法论第18-19页
2 战略管理的发展历程及其主要观点第19-28页
 2.1 战略管理的早期观点第19页
 2.2 波特的竞争战略和竞争优势第19-20页
 2.3 基于资源的战略观第20-28页
  2.3.1 资源观的基本观点第20-21页
  2.3.2 从资源到能力第21-26页
   2.3.2.1 普拉哈拉得的核心竞争力第22-23页
   2.3.2.2 从核心竞争力到“核心僵化”第23-24页
   2.3.2.3 “动态能力”的观点第24-25页
   2.3.2.4 资源观的框架和意义第25-26页
  2.3.3 两种战略思维模式第26-28页
   2.3.3.1 高于平均收益的I/O模式第26-27页
   2.3.3.2 高于平均收益的资源观模式第27-28页
3 竞争优势的来源第28-32页
 3.1 对竞争优势来源的早期认识第28页
 3.2 作为竞争优势基础之一的资源第28-29页
 3.3 区分核心业务与非核心业务第29-30页
 3.4 创造性破坏和“动态能力”第30-31页
 3.5 当地环境第31-32页
4 提升我国大型工业企业竞争力的思考第32-50页
 4.1 建立企业的竞争逻辑和企业抱负水平第33-37页
  4.1.1 建立价值创新的竞争观第33-34页
  4.1.2 价值创新的实施第34-37页
  4.1.3 案例:康柏公司在服务器市场上的价值创新第37页
 4.2 培育竞争预见力第37-40页
  4.2.1 辨别现有的核心竞争力第37-39页
  4.2.2 培育企业的核心竞争力第39-40页
 4.3 培育战略资源第40-42页
  4.3.1 培育关系专用资产和互补资产第40-42页
  4.3.2 案例:巧克力生产商和Wal Mart公司第42页
 4.4 培育企业核心技术第42-45页
  4.4.1 加大R&D投入 促进产学研结合第42-43页
  4.4.2 兼并关键技术企业第43-44页
  4.4.3 技术引进和消化吸收第44-45页
 4.5 构建经营网络 培育核心竞争力第45-48页
  4.5.1 以大型工业企业为核心的经营网络的构建第45-46页
  4.5.2 以“大型工业企业为核心的经营网络”在我国的实施第46-48页
 4.6 对核心竞争力的运用第48-49页
  4.6.1 部署和使用核心竞争力第48-49页
  4.6.2 强化一线执行能力第49页
 4.7 小结第49-50页
5 案例分析:宝钢在汽车板市场赢得竞争优势过程分析第50-54页
 5.1 企业概况第50页
 5.2 案例介绍第50-52页
 5.3 宝钢案例的分析第52-53页
 5.4 宝钢的企业文化—TSM(全方位满意管理)第53-54页
6 结束语第54-55页
注释第55-57页
参考文献第57-59页
致谢第59页

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