| 第一部分 人力资源会计发展简介 | 第1-11页 |
| 一、 人力资源会计在国外的发展和应用 | 第6-8页 |
| 二、 人力资源会计在我国的发展和应用的现状 | 第8-11页 |
| 第二部分 高校中建立人力资源会计的必要性和可行性 | 第11-13页 |
| 一、 高校中建立人力资源会计的必要性 | 第11-12页 |
| 二、 在高校建立人力资源会计的可行性 | 第12-13页 |
| 第三部分 高校中建立人力资源会计的理论准备 | 第13-21页 |
| 一、 人力资源会计系统的基本概念 | 第13-15页 |
| 二、 高校人力资源会计系统的功能定位 | 第15-19页 |
| 三、 人力资源会计系统的应用模式的选择 | 第19-21页 |
| 第四部分 关于在高校中建立人力资源会计系统的设想 | 第21-39页 |
| 一、 高校人力资源会计系统的假设 | 第21-22页 |
| 二、 建立人力资源会计系统的一般过程 | 第22页 |
| 三、 人力资源会计系统 | 第22-39页 |
| 结束语 | 第39-41页 |
| 主要参考文献 | 第41-42页 |
| 后记 | 第42-43页 |