| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 前言 | 第8-10页 |
| ·选题依据 | 第8-9页 |
| ·文献综述 | 第9-10页 |
| 2 研究对象与方法 | 第10页 |
| ·研究对象 | 第10页 |
| ·研究方法 | 第10页 |
| ·文献资料法 | 第10页 |
| ·专家访谈法 | 第10页 |
| ·比较研究法 | 第10页 |
| ·问卷调查法 | 第10页 |
| 3 研究的结果与分析 | 第10-39页 |
| ·相关概念界定 | 第10-13页 |
| ·社会转型期 | 第10-12页 |
| ·体制 | 第12页 |
| ·机制 | 第12页 |
| ·管理体制 | 第12页 |
| ·运行机制 | 第12-13页 |
| ·社会转型期全运会管理体制与运行机制分析 | 第13-24页 |
| ·社会转型期全运会的阶段划分 | 第13-15页 |
| ·市场经济萌芽阶段:从四运会到五运会 | 第13页 |
| ·市场经济开始阶段:从六运会到七运会 | 第13-14页 |
| ·市场经济快速发展阶段:从八运会到十运会 | 第14-15页 |
| ·全运会的组织体制模式 | 第15-21页 |
| ·社会转型期全运会的组织机构 | 第16-17页 |
| ·全运会竞赛部的组织机构 | 第17页 |
| ·全运会竞赛部组织机构的职责 | 第17-19页 |
| ·全运会的竞赛部组织机构的内外合作关系 | 第19-20页 |
| ·全运会组织机构人员的配备 | 第20-21页 |
| ·社会转型期全运会竞赛项目的设置 | 第21-22页 |
| ·社会转型期全运会的奖励和计分办法 | 第22-23页 |
| ·社会转型期全运会的组队方式 | 第23-24页 |
| ·社会转型期全运会的申办 | 第24页 |
| ·社会转型期全运会管理体制与运行机制存在的主要问题 | 第24-31页 |
| ·组织形式过于集中 | 第24-25页 |
| ·项目设置不合理 | 第25页 |
| ·政府集权式管理模式，产业化程度低 | 第25-26页 |
| ·制度、法规不健全 | 第26-27页 |
| ·公平竞争机制尚未建立 | 第27-28页 |
| ·竞赛社会化程度低 | 第28-29页 |
| ·动力机制缺乏活力 | 第29-30页 |
| ·激励机制形式过于单一 | 第30页 |
| ·保障机制主体边界缺失、管理责任体系混乱 | 第30-31页 |
| ·社会转型期与全运会管理体制与运行机制的改革策略 | 第31-39页 |
| ·社会转型全运会管理体制改革策略 | 第31-34页 |
| ·完善规章制度 | 第31-32页 |
| ·转换政府职能，进一步促进全运会的社会化、产业化 | 第32-33页 |
| ·构建精干高效的新型组织体系 | 第33页 |
| ·法治结合德治，营造公平竞赛环境 | 第33-34页 |
| ·改变全运会计分方法 | 第34页 |
| ·社会转型期全运会运行机制的改革策略 | 第34-39页 |
| ·建立公正、公平、公开的竞争机制 | 第34-35页 |
| ·探索运转高效的新型动力机制 | 第35-36页 |
| ·建立层次分明、结构合理的新的激励机制 | 第36-37页 |
| ·构建科学的现代化全运会保障机制 | 第37页 |
| ·设计新型的全运会整合机制 | 第37-38页 |
| ·构建系统科学的控制机制 | 第38页 |
| ·建立功能明确、实施有力的监督机制 | 第38-39页 |
| 4 结论与建议 | 第39-40页 |
| 5 参考文献 | 第40-42页 |
| 6 致谢 | 第42-43页 |
| 7 附件 | 第43-45页 |