| 中文摘要 | 第1-7页 |
| 英文摘要 | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-20页 |
| 1.前言 | 第8-9页 |
| 2.文献综述 | 第9-20页 |
| ·护士工作倦怠研究的发展与现状 | 第9-19页 |
| ·界定 | 第10页 |
| ·理论模型 | 第10-11页 |
| ·工作倦怠的测量 | 第11-13页 |
| ·工作倦怠的影响因素 | 第13-17页 |
| ·工作倦怠的干预 | 第17-19页 |
| ·现有研究的不足 | 第19-20页 |
| 第二章 研究目的与研究假设 | 第20-21页 |
| 1.研究目的 | 第20页 |
| 2.研究假设 | 第20-21页 |
| 第三章 研究方法 | 第21-23页 |
| 1.研究对象 | 第21页 |
| 2.研究工具 | 第21-22页 |
| 3.研究程序 | 第22-23页 |
| 第四章 研究结果 | 第23-31页 |
| 1.护士倦怠总体情况 | 第23页 |
| 2.人口学资料 | 第23-24页 |
| 3.年龄、科室、婚姻状况等不同的护士工作倦怠程度的差异比较 | 第24-26页 |
| 4.年龄、科室、婚姻状况等不同的护士社会支持状况差异比较 | 第26-29页 |
| 5.社会支持与护士工作倦怠的相关性描述 | 第29-31页 |
| 第五章 分析与讨论 | 第31-39页 |
| 1.护士工作倦怠的总体状况 | 第31页 |
| 2.护士工作倦怠程度的差异性分析 | 第31-33页 |
| 3.护士社会支持的状况分析 | 第33-35页 |
| 4.社会支持与护士工作倦怠的相关性讨论 | 第35-36页 |
| 5.研究结果对改善护士工作倦怠的启示 | 第36-38页 |
| 6.本研究的不足及未来研究展望 | 第38-39页 |
| 第六章 研究结论 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 附录 | 第43-46页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47页 |