| 致谢 | 第1-8页 |
| 摘要 | 第8-9页 |
| 1 引言 | 第9-14页 |
| ·选题的背景与意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-12页 |
| ·研究目的、内容、方法与技术路线 | 第12-14页 |
| ·论文的研究目的 | 第12页 |
| ·论文的研究内容 | 第12页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第12-13页 |
| ·论文可能取得的创新之处 | 第13-14页 |
| 2 河南省农村劳动力转移总体现状 | 第14-17页 |
| ·河南省农村转移劳动力以男性为主 | 第14页 |
| ·河南省农村转移劳动力的转移年龄趋于年轻化 | 第14-15页 |
| ·河南省农村转移劳动力文化素质不高 | 第15页 |
| ·河南省农村劳动力转移以省外转移为主 | 第15-16页 |
| ·河南省农村劳动力转移以自发转移为主 | 第16-17页 |
| 3 河南省农村劳动力转移过程中存在的障碍 | 第17-20页 |
| ·河南省农村转移劳动力文化素质偏低 | 第17页 |
| ·河南省农村劳动力资源配置不够合理 | 第17页 |
| ·农民工子女教育成长问题和留守老人的生活问题令人堪忧 | 第17-18页 |
| ·政府组织不力，劳动力市场发育迟缓 | 第18页 |
| ·城镇化水平低 | 第18页 |
| ·产业结构不合理，第三产业不发达，乡村工业发展出现停滞 | 第18-19页 |
| ·制度不健全，农民工的合法权益得不到保障 | 第19-20页 |
| 4 河南省农村劳动力转移影响因素的定性分析 | 第20-26页 |
| ·人力资本因素 | 第20-21页 |
| ·劳动力的观念和意识 | 第20页 |
| ·劳动力的素质水平 | 第20页 |
| ·教育培训部门的工作水平 | 第20-21页 |
| ·个人的适应能力 | 第21页 |
| ·人脉关系 | 第21页 |
| ·管理因素 | 第21页 |
| ·政策的合理性 | 第21页 |
| ·管理的效率 | 第21页 |
| ·部门间的协调配合能力 | 第21页 |
| ·市场因素 | 第21-23页 |
| ·劳动力市场城乡分割 | 第22页 |
| ·劳动力市场秩序不良 | 第22页 |
| ·劳动力市场培育滞后 | 第22页 |
| ·城乡一体化的劳动力市场信息网络系统不健全 | 第22-23页 |
| ·产业与技术因素 | 第23页 |
| ·政策与制度因素 | 第23-26页 |
| ·人口流动政策与户籍管理制度 | 第23页 |
| ·人力资源开发政策与教育制度 | 第23-24页 |
| ·权益保障法规政策和社会保障制度 | 第24-25页 |
| ·创业政策和就业制度 | 第25页 |
| ·职业教育制度与资金转移支付制度 | 第25页 |
| ·城市化政策与城乡一体化的经济结构 | 第25-26页 |
| 5 国内外农村劳动力转移的经验与启示 | 第26-32页 |
| ·国外农村劳动力转移的经验与启示 | 第26-28页 |
| ·英国农村劳动力转移的历史经验 | 第26页 |
| ·美国农村劳动力转移的历史经验 | 第26页 |
| ·日本农村劳动力转移的道路 | 第26-27页 |
| ·韩国农村劳动力转移的历史经验 | 第27页 |
| ·印度农村劳动力转移的历史与模式 | 第27页 |
| ·我国对国外农村劳动力转移经验的借鉴 | 第27-28页 |
| ·国内部分省份农村劳动力转移的现状及启示 | 第28-32页 |
| ·浙江农村劳动力转移情况 | 第28-29页 |
| ·山东省农村劳动力转移现状 | 第29页 |
| ·甘肃省农村劳动力转移情况 | 第29-30页 |
| ·浙鲁甘三省劳动力转移的经验启示 | 第30-32页 |
| 6 建立河南省农村劳动力转移的有效机制 | 第32-39页 |
| ·建立河南省农村劳动力转移的动力机制 | 第32-36页 |
| ·建立河南省农村劳动力转移的拉力机制 | 第32-35页 |
| ·建立河南省农村劳动力转移的推力机制 | 第35-36页 |
| ·建立河南省农村劳动力转移的促进机制 | 第36-37页 |
| ·加强教育培训,提高劳动力素质 | 第36页 |
| ·构建城乡统一劳动力市场,实现就业公平 | 第36-37页 |
| ·建立河南省农村劳动力转移的稳定机制 | 第37-39页 |
| ·消除制度性障碍,疏通农村劳动力转移通道 | 第37-38页 |
| ·完善社会保障体系,维护农村劳动力合法权益 | 第38页 |
| ·发挥政府的引导作用,确保农村劳动力的合理有序转移 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| ABSTRACT | 第41-42页 |
