| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 创新点摘要 | 第6-9页 |
| 绪论 | 第9-12页 |
| 一、选题的背景和意义 | 第9页 |
| 二、研究现状 | 第9-11页 |
| 1. 国内研究现状 | 第9-10页 |
| 2. 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 三、研究的基本思路和内容 | 第11页 |
| 四、研究的视角和方法 | 第11-12页 |
| 1. 研究的视角 | 第11页 |
| 2. 研究的方法 | 第11-12页 |
| 第一章 和谐社会与企业思想政治教育运行机制理论概述 | 第12-18页 |
| ·和谐与和谐社会 | 第12-14页 |
| ·和谐 | 第12页 |
| ·和谐社会 | 第12-14页 |
| ·机制、思想政治教育机制与企业思想政治教育运行机制 | 第14-18页 |
| ·机制与思想政治教育机制 | 第14-15页 |
| ·企业思想政治教育运行机制 | 第15-18页 |
| 第二章 企业思想政治教育运行机制基本分析 | 第18-27页 |
| ·企业思想政治教育运行机制的构成要素、子机制和环境 | 第18-24页 |
| ·企业思想政治教育运行机制的构成要素 | 第18-20页 |
| ·企业思想政治教育运行机制的子机制 | 第20-23页 |
| ·企业思想政治教育运行机制的环境 | 第23-24页 |
| ·我国企业思想政治教育运行机制的现状 | 第24-27页 |
| ·我国企业思想政治教育的现状 | 第24-25页 |
| ·我国企业思想政治教育运行机制的现状 | 第25-27页 |
| 第三章 和谐社会视角下企业思想政治教育运行机制综合分析 | 第27-33页 |
| ·和谐社会构建与企业思想政治教育运行机制的关系 | 第27-30页 |
| ·和谐社会构建与企业思想政治教育的关系 | 第27-28页 |
| ·和谐社会视角下企业思想政治教育运行机制创新的必要性 | 第28-30页 |
| ·和谐社会视角下企业思想政治教育运行机制创新的目标和原则 | 第30-31页 |
| ·和谐社会视角下企业思想政治教育运行机制创新的目标 | 第30页 |
| ·和谐社会视角下企业思想政治教育运行机制创新的原则 | 第30-31页 |
| ·和谐社会视角下企业思想政治教育运行机制创新的方向和重点 | 第31-33页 |
| 第四章 和谐社会视角下企业思想政治教育运行机制的创新优化 | 第33-47页 |
| ·基于构成要素优化企业思想政治教育运行机制 | 第33-38页 |
| ·优化运行主体，强化企业思想政治教育运行机制的核心要素 | 第33-34页 |
| ·优化运行目标，充分发挥企业思想政治教育运行机制目标的导向作用 | 第34页 |
| ·优化运行动力，改善企业思想政治教育运行机制的动力性能 | 第34-35页 |
| ·优化运行载体，增强企业思想政治教育运行机制载体的承载力 | 第35-36页 |
| ·优化运行方式，确保企业思想政治教育运行机制运行秩序良好 | 第36-37页 |
| ·优化运行保障，创造企业思想政治教育运行机制良好的运行条件 | 第37-38页 |
| ·基于子机制创新企业思想政治教育运行机制 | 第38-44页 |
| ·创新动力机制，完善企业思想政治教育运行机制的推进系统 | 第38-39页 |
| ·创新整合机制，促进企业思想政治教育运行机制功能的最大发挥 | 第39-40页 |
| ·创新控制机制，及时校正企业思想政治教育运行机制的运行偏差 | 第40-41页 |
| ·创新评估机制，迅速反馈企业思想政治教育运行机制的运行信息 | 第41-42页 |
| ·创新激励机制，最大限度激发企业思想政治教育运行机制主体的潜能 | 第42-44页 |
| ·基于运行环境优化企业思想政治教育运行机制 | 第44-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 发表文章目录 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 详细摘要 | 第52-61页 |
