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我军参战军人优抚研究

摘要第1-10页
ABSTRACT第10-11页
第一章 绪论第11-19页
   ·选题依据第11-13页
     ·我军战时政治工作的重要内容第11-12页
     ·激发官兵作战积极性的重要途径第12页
     ·保障参战官兵基本权益的现实需要第12页
     ·维护军队和社会稳定的客观要求第12-13页
   ·研究现状第13-17页
     ·国内研究现状第13-15页
     ·国外研究现状第15-17页
     ·研究发展趋势第17页
   ·研究设计第17-19页
     ·研究思路第17页
     ·主要创新第17-18页
     ·研究方法第18-19页
第二章 我军参战军人优抚的历史回顾和基本经验第19-26页
   ·我军参战军人优抚的历史回顾第19-23页
     ·土地革命时期(1927-1937)第19-20页
     ·抗日战争时期(1937-1945)第20-21页
     ·解放战争时期(1945-1949)第21页
     ·新中国成立后(1949-至今)第21-23页
   ·我军参战军人优抚的基本经验第23-26页
     ·增强国防观念是搞好参战军人优抚工作的思想基础第23-24页
     ·完善政策制度是搞好参战军人优抚工作的核心内容第24页
     ·创新方式方法是搞好参战军人优抚工作的重要条件第24-25页
     ·加强组织领导是搞好参战军人优抚工作的基本保证第25-26页
第三章 我军参战军人优抚的现状分析第26-34页
   ·相关政策及做法第26-28页
     ·死亡抚恤第26页
     ·伤残抚恤第26-28页
     ·优待第28页
   ·存在的主要问题第28-31页
     ·思想认识存在偏差第28-29页
     ·政策法规比较滞后第29-30页
     ·方式方法缺乏创新第30页
     ·军地协调不够畅通第30-31页
     ·组织领导相对薄弱第31页
   ·存在问题的原因第31-34页
     ·国防意识的淡化第31-32页
     ·价值观念的嬗变第32页
     ·经济体制的转轨第32-33页
     ·理论研究的缺失第33-34页
第四章 我军参战军人优抚的理论思考第34-41页
   ·我军参战军人优抚的理论基础第34-36页
     ·劳动价值理论第34-35页
     ·马克思需要理论第35-36页
     ·社会主义和谐社会理论第36页
   ·我军参战军人优抚的基本职能第36-38页
     ·保障职能第36-37页
     ·补偿职能第37页
     ·激励职能第37-38页
     ·稳定职能第38页
   ·我军参战军人优抚的主要特征第38-41页
     ·时效性第38-39页
     ·激励性第39页
     ·协同性第39-40页
     ·广泛性第40-41页
第五章 我军参战军人优抚制度设计第41-59页
   ·构建我军参战军人优抚制度的指导思想第41-42页
     ·以科学发展观为指导第41页
     ·以保障参战官兵合法权益为导向第41-42页
     ·以稳定军心提高士气为目标第42页
   ·构建我军参战军人优抚制度的基本原则第42-44页
     ·物质补偿与精神激励相结合的原则第43页
     ·国家抚恤与社会优待相结合的原则第43页
     ·军队与地方相互协同的原则第43-44页
     ·继承传统与改革创新相结合的原则第44页
   ·构建我军参战军人物质补偿制度第44-51页
     ·参战军人抚恤制度第45-47页
     ·参战军人保险制度第47-49页
     ·参战军人津贴补贴制度第49-50页
     ·参战军人医疗保障制度第50-51页
   ·构建我军参战军人精神激励制度第51-55页
     ·参战军人特殊优待制度第51-53页
     ·阵亡军人褒扬制度第53-54页
     ·阵亡军人仪式纪念制度第54-55页
   ·构建我军参战军人家属优待制度第55-59页
     ·参战军人家属生活保障制度第55-56页
     ·参战军人家属荣誉奖励制度第56-57页
     ·参战军人家属援助服务制度第57-59页
结束语第59-60页
致谢第60-61页
参考文献第61-64页
作者在学期间取得的学术成果第64页

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