我国政府绩效预算改革研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-11页
附表索引	第11-12页
第1章 绪论	第12-20页
·课题研究的背景和意义	第12-14页
·课题研究的背景	第12-13页
·课题研究的意义	第13-14页
·国内外文献综述	第14-18页
·国内外关于绩效预算界定的综述	第14-16页
·国内外绩效预算理论基础的综述	第16-18页
·课题研究的主要内容和方法思路	第18-20页
·研究的主要内容	第18-19页
·研究方法与思路	第19-20页
第2章 政府绩效预算改革的理论分析	第20-29页
·政府绩效预算改革兴起的成因	第20-21页
·新公共管理与绩效预算改革的推出	第20-21页
·绩效预算改革是行政管理体制改革的必然要求	第21页
·绩效预算的内涵和基本框架	第21-24页
·绩效预算的内涵	第21-22页
·绩效预算的基本框架	第22-24页
·绩效预算改革与新公共管理的契合点	第24-25页
·以“绩效”为连结核心	第24页
·以“结果导向”为出发点	第24-25页
·以“契约关系”为理论支撑	第25页
·以“顾客导向”为本质要求	第25页
·绩效预算与传统预算比较的优越性	第25-29页
·绩效预算突破了传统预算的管理模式	第26页
·绩效预算更加注重对预算支出效益的考察	第26页
·更具针对性、合理性、科学性和长远利益性	第26-27页
·引入更多的“理性”因素	第27页
·操作更加透明和预算依据更加公平科学	第27-29页
第3章 我国政府绩效预算改革的初步探索	第29-38页
·我国实施绩效预算改革的必要性分析	第29-31页
·绩效预算管理是政府管理理念的重大创新	第29-30页
·绩效预算强调了财政的公共属性	第30页
·绩效预算调动了公共部门降低行政成本的主动性	第30-31页
·绩效预算管理符合市场经济的效率原则	第31页
·我国向绩效预算模式演进的现状	第31-33页
·绩效预算改革的初步涉入阶段	第31-32页
·绩效预算改革的过渡阶段	第32页
·绩效预算改革逐步推进阶段	第32-33页
·上海浦东新区绩效预算改革试点的个案分析	第33-35页
·浦东新区绩效预算改革取得的成绩	第33-35页
·浦东新区绩效预算改革实施过程中存在的问题	第35页
·目前阻碍绩效预算改革的原因分析	第35-38页
·实施绩效预算的法律依据缺失	第35-36页
·绩效预算要求的完全理性假设难以满足	第36页
·缺乏有效的行政管理绩效评价体系	第36-37页
·预算管理制度缺乏硬约束	第37页
·转型时期预算管理能力的局限性	第37-38页
第4章 发达国家实施绩效预算改革的经验借鉴	第38-42页
·发达国家绩效预算的实施环境	第38页
·发达国家绩效预算的实施目的	第38-39页
·从美国看绩效预算改革的主要内容	第39-40页
·发达国家绩效预算改革对我国的启示	第40-42页
·值得借鉴的经验	第40-41页
·需要关注的重点	第41-42页
第5章 我国推进政府绩效预算改革的路径选择	第42-49页
·我国实施绩效预算改革的基本步骤	第42-43页
·确立绩效预算制度的管理逻辑和原则	第42-43页
·选择项目支出占比大的部门进行试点	第43页
·在各项目中全面推行“项目绩效预算”	第43页
·在各部门全面推行“部门绩效预算”	第43页
·构建和完善绩效预算制度框架	第43-47页
·完善预算管理制度和绩效预算立法工作	第44页
·构建有效的绩效预算评价指标体系	第44-45页
·建立绩效预算的激励约束机制	第45-46页
·实行有利于成本考核的政府会计制度	第46页
·在公共品供给环节适当引入竞争机制	第46页
·建立重大项目和重大问题绩效审查制度	第46-47页
·推进绩效预算相关配套性措施改革	第47-49页
·铸造高效的预算管理和行政管理体制	第47页
·积极推行电子政务	第47页
·建立政府内部激励机制	第47-48页
·引入公民参与机制	第48-49页
结论	第49-51页
参考文献	第51-54页
致谢	第54-55页
附录 A 攻读学位期间所发表的学术论文目录	第55页