基于人力资本视角的会计报告改进研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 致谢 | 第8-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-23页 |
| ·研究背景 | 第13-14页 |
| ·研究目的及意义 | 第14页 |
| ·研究现状 | 第14-20页 |
| ·人力资本理论的形成与发展 | 第14-16页 |
| ·国内外研究现状 | 第16-20页 |
| ·研究思路与内容框架 | 第20-23页 |
| 第二章 基于人力资本视角的会计报告要素确认改进 | 第23-34页 |
| ·相关概念界定 | 第23-25页 |
| ·人力资源 | 第23-24页 |
| ·人力资本 | 第24页 |
| ·人力资产 | 第24-25页 |
| ·人力资源、人力资本和人力资产的关系 | 第25页 |
| ·人力资本要素的确认 | 第25-29页 |
| ·人力资产与无形资产的客观联系 | 第25-26页 |
| ·人力资产的确认原则 | 第26-27页 |
| ·资本化支出与收益性支出的划分 | 第27-28页 |
| ·人力资产减值准备 | 第28-29页 |
| ·人力资本的类型和层次性 | 第29页 |
| ·人力资本要素确认的账户设置 | 第29-34页 |
| ·一级账户的设置 | 第29-30页 |
| ·二级和明细账户的设置 | 第30-31页 |
| ·账户勾稽关系 | 第31-32页 |
| ·会计处理举例 | 第32-34页 |
| 第三章 基于人力资本视角的会计报告计量方式改进 | 第34-49页 |
| ·人力资本成本和价值的货币计量 | 第34-37页 |
| ·人力资本成本的货币计量 | 第34-35页 |
| ·人力资本价值的货币计量 | 第35-37页 |
| ·人力资本价值的非货币计量 | 第37-49页 |
| ·人力资本价值非货币计量的外部条件 | 第37-38页 |
| ·人力资本价值非货币计量的指标体系 | 第38-42页 |
| ·人力资本价值评估方法 | 第42-46页 |
| ·人力资本价值综合评估示例 | 第46-49页 |
| 第四章 基于人力资本视角的会计报告信息披露改进 | 第49-58页 |
| ·人力资本的表内披露 | 第49-53页 |
| ·资产负债表 | 第49-50页 |
| ·利润表 | 第50-51页 |
| ·现金流量表 | 第51-53页 |
| ·人力资本的表外披露 | 第53-58页 |
| ·附表披露 | 第53-56页 |
| ·附注披露 | 第56-58页 |
| 第五章 总结与展望 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第64-65页 |
