| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第7-13页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第7-8页 |
| 1.2 国内外绩效考核评估研究现状 | 第8-10页 |
| 1.2.1 国外的绩效考核评估研究现状 | 第8-9页 |
| 1.2.2 国内绩效考核评估研究现状 | 第9-10页 |
| 1.3 本文的主要工作 | 第10-11页 |
| 1.4 解决的主要问题 | 第11-12页 |
| 1.5 本文的组织结构 | 第12-13页 |
| 第2章 相关技术概述 | 第13-24页 |
| 2.1 系统开发平台及工具 | 第13-14页 |
| 2.2 Java EE体系结构 | 第14-15页 |
| 2.3 系统相关技术分析 | 第15-19页 |
| 2.3.1 Struts2 框架 | 第15-16页 |
| 2.3.2 Hibernate框架 | 第16-18页 |
| 2.3.3 Spring框架 | 第18-19页 |
| 2.4 SQL Server2008 数据库的概述 | 第19-22页 |
| 2.5 B/S三层结构介绍 | 第22页 |
| 2.6 Ajax与 Request | 第22-23页 |
| 2.7 本章小结 | 第23-24页 |
| 第3章 需求分析 | 第24-31页 |
| 3.1 系统概述 | 第24页 |
| 3.2 系统目标 | 第24-25页 |
| 3.3 用例分析 | 第25-29页 |
| 3.3.1 系统角色划分 | 第25页 |
| 3.3.2 系统用例 | 第25-29页 |
| 3.4 功能需求分析 | 第29页 |
| 3.5 非功能需求分析 | 第29-30页 |
| 3.6 本章小结 | 第30-31页 |
| 第4章 系统的设计 | 第31-44页 |
| 4.1 架构设计 | 第31-32页 |
| 4.2 主要业务流程图 | 第32-33页 |
| 4.3 系统功能设计 | 第33-39页 |
| 4.3.1 绩效考核模块 | 第33-35页 |
| 4.3.2 绩效管理模块 | 第35-37页 |
| 4.3.3 信息查询模块 | 第37-38页 |
| 4.3.4 数据统计模块 | 第38-39页 |
| 4.3.5 系统管理模块 | 第39页 |
| 4.4 数据库设计 | 第39-43页 |
| 4.4.1 系统E-R图设计 | 第40页 |
| 4.4.2 数据表设计 | 第40-43页 |
| 4.5 本章小结 | 第43-44页 |
| 第5章 系统实现和测试 | 第44-63页 |
| 5.1 系统环境介绍 | 第44页 |
| 5.2 系统功能实现 | 第44-54页 |
| 5.2.1 管理系统界面 | 第44-45页 |
| 5.2.2 绩效考核实现 | 第45-46页 |
| 5.2.3 绩效管理实现 | 第46-50页 |
| 5.2.4 信息查询实现 | 第50-52页 |
| 5.2.5 数据统计实现 | 第52页 |
| 5.2.6 系统管理实现 | 第52-54页 |
| 5.3 系统测试 | 第54-62页 |
| 5.3.1 测试概要 | 第54-55页 |
| 5.3.2 测试环境 | 第55页 |
| 5.3.3 功能测试 | 第55-60页 |
| 5.3.4 性能测试 | 第60-62页 |
| 5.4 本章小结 | 第62-63页 |
| 第6章 总结与展望 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 致谢 | 第69页 |