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大型石油储罐主动安全防护系统应用管理案例研究

摘要第2-3页
Abstract第3-4页
1 绪论第7-11页
    1.1 研究目的及意义第7-8页
        1.1.1 研究目的第7页
        1.1.2 研究意义第7-8页
    1.2 研究思路及方法第8-11页
        1.2.1 研究思路第8-9页
        1.2.2 研究方法第9-11页
2 案例正文第11-20页
    2.1 公司简介第11-13页
        2.1.1 YP公司概况第11-12页
        2.1.2 行业背景介绍第12-13页
    2.2 管理案例描述第13-20页
        2.2.1 系统建设阻力大第13-15页
        2.2.2 系统成本超预期第15-16页
        2.2.3 系统维护不及时第16-18页
        2.2.4 系统专业人才缺失第18-20页
3 案例分析第20-32页
    3.1 相关理论综述第20-24页
        3.1.1 项目管理理论第20-21页
        3.1.2 项目成本管理理论第21-22页
        3.1.3 设备维修理论第22-23页
        3.1.4 员工培训理论第23-24页
    3.2 YP公司石油储罐主动安全防护系统应用管理问题成因分析第24-32页
        3.2.1 系统建设过程干扰因素多第24-26页
        3.2.2 系统成本控制不科学第26-27页
        3.2.3 系统维保管理不合理第27-30页
        3.2.4 专业人才管理不到位第30-32页
4 建议与对策第32-42页
    4.1 科学优化系统建设流程第32-34页
        4.1.1 改变系统建设流程第32页
        4.1.2 调整施工和生产时差第32-33页
        4.1.3 提升施工技术熟练程度第33页
        4.1.4 科学计算建设材料储量第33-34页
    4.2 合理降低系统运行成本第34-37页
        4.2.1 合理控制额外建设及运营成本第34-35页
        4.2.2 有效降低工期拖延成本第35页
        4.2.3 严格控制氮气使用成本第35-37页
        4.2.4 科学节约人工成本第37页
    4.3 全面加强系统维保管理第37-39页
        4.3.1 纠正管理层系统维保意识第37-38页
        4.3.2 精确设置系统维保时长第38页
        4.3.3 全面学习系统维保技术第38-39页
        4.3.4 多方整合系统维保器械第39页
    4.4 切实提升专业人才水平第39-42页
        4.4.1 补充工作人员数量第39-40页
        4.4.2 招聘专业对口员工第40页
        4.4.3 建立专业培训方案第40-41页
        4.4.4 提升员工激励政策第41-42页
结论第42-43页
参考文献第43-44页
致谢第44-46页

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