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中小企业人力资源管理系统分析与设计

摘要第7-8页
Abstract第8-9页
第1章 绪论第10-13页
    1.1 研究背景与意义第10-11页
    1.2 国内外研究现状第11页
    1.3 研究内容与章节结构第11-13页
第2章 系统开发技术第13-18页
    2.1 .NET框架第13-15页
    2.2 C#语言第15-16页
    2.3 MVC设计模式第16-17页
    2.4 本章小结第17-18页
第3章 系统需求分析第18-29页
    3.1 主要业务分析第18-20页
    3.2 功能需求分析第20-27页
        3.2.1 系统设置管理用例分析第20-22页
        3.2.2 组织机构管理用例分析第22-23页
        3.2.3 招聘管理用例分析第23-24页
        3.2.4 培训管理用例分析第24-25页
        3.2.5 人事管理用例分析第25-27页
    3.3 非功能性需求分析第27-28页
    3.4 本章小结第28-29页
第4章 系统总体设计第29-39页
    4.1 设计原则第29-30页
    4.2 系统体系架构设计第30页
    4.3 系统网络架构设计第30-31页
    4.4 数据库设计第31-38页
        4.4.1 数据库概念设计第32页
        4.4.2 数据库逻辑结构设计第32-38页
    4.5 本章小结第38-39页
第5章 系统功能模块实现第39-49页
    5.1 系统运行与开发环境介绍第39页
    5.2 系统主要类的设计与实现第39-42页
        5.2.1 ExtendAction类的设计与实现第39-40页
        5.2.2 BaseServiceImp类的设计与实现第40-41页
        5.2.3 BaseDaoImp类的设计与实现第41-42页
    5.3 系统设置管理详细设计与实现第42-43页
        5.3.1 系统设置管理功能结构设计第42页
        5.3.2 系统设置管理功能的实现第42-43页
    5.4 组织机构管理详细设计与实现第43-44页
        5.4.1 组织机构管理功能结构设计第43页
        5.4.2 组织机构管理的实现第43-44页
    5.5 招聘管理详细设计与实现第44-45页
        5.5.1 招聘管理功能结构设计第44-45页
        5.5.2 招聘管理功能的实现第45页
    5.6 培训管理详细设计与实现第45-47页
        5.6.1 培训管理功能结构设计第45-46页
        5.6.2 培训管理功能的实现第46-47页
    5.7 人事管理详细设计与实现第47-48页
        5.7.1 人事管理功能结构设计第47页
        5.7.2 人事管理功能的实现第47-48页
    5.8 本章小结第48-49页
第6章 系统测试第49-60页
    6.1 测试方法和测试过程介绍第49页
    6.2 系统测试用例和测试结果第49-59页
        6.2.1 系统设置管理模块功能测试第49-52页
        6.2.2 组织机构管理功能测试第52-53页
        6.2.3 招聘管理功能测试第53-54页
        6.2.4 培训管理功能测试第54-55页
        6.2.5 人事管理功能测试第55-59页
    6.3 本章小结第59-60页
第7章 总结与展望第60-62页
    7.1 总结第60页
    7.2 展望第60-62页
参考文献第62-65页
致谢第65-66页

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