摘要 | 第7-8页 |
Abstract | 第8-9页 |
第1章 绪论 | 第10-13页 |
1.1 研究背景与意义 | 第10-11页 |
1.2 国内外研究现状 | 第11页 |
1.3 研究内容与章节结构 | 第11-13页 |
第2章 系统开发技术 | 第13-18页 |
2.1 .NET框架 | 第13-15页 |
2.2 C#语言 | 第15-16页 |
2.3 MVC设计模式 | 第16-17页 |
2.4 本章小结 | 第17-18页 |
第3章 系统需求分析 | 第18-29页 |
3.1 主要业务分析 | 第18-20页 |
3.2 功能需求分析 | 第20-27页 |
3.2.1 系统设置管理用例分析 | 第20-22页 |
3.2.2 组织机构管理用例分析 | 第22-23页 |
3.2.3 招聘管理用例分析 | 第23-24页 |
3.2.4 培训管理用例分析 | 第24-25页 |
3.2.5 人事管理用例分析 | 第25-27页 |
3.3 非功能性需求分析 | 第27-28页 |
3.4 本章小结 | 第28-29页 |
第4章 系统总体设计 | 第29-39页 |
4.1 设计原则 | 第29-30页 |
4.2 系统体系架构设计 | 第30页 |
4.3 系统网络架构设计 | 第30-31页 |
4.4 数据库设计 | 第31-38页 |
4.4.1 数据库概念设计 | 第32页 |
4.4.2 数据库逻辑结构设计 | 第32-38页 |
4.5 本章小结 | 第38-39页 |
第5章 系统功能模块实现 | 第39-49页 |
5.1 系统运行与开发环境介绍 | 第39页 |
5.2 系统主要类的设计与实现 | 第39-42页 |
5.2.1 ExtendAction类的设计与实现 | 第39-40页 |
5.2.2 BaseServiceImp类的设计与实现 | 第40-41页 |
5.2.3 BaseDaoImp类的设计与实现 | 第41-42页 |
5.3 系统设置管理详细设计与实现 | 第42-43页 |
5.3.1 系统设置管理功能结构设计 | 第42页 |
5.3.2 系统设置管理功能的实现 | 第42-43页 |
5.4 组织机构管理详细设计与实现 | 第43-44页 |
5.4.1 组织机构管理功能结构设计 | 第43页 |
5.4.2 组织机构管理的实现 | 第43-44页 |
5.5 招聘管理详细设计与实现 | 第44-45页 |
5.5.1 招聘管理功能结构设计 | 第44-45页 |
5.5.2 招聘管理功能的实现 | 第45页 |
5.6 培训管理详细设计与实现 | 第45-47页 |
5.6.1 培训管理功能结构设计 | 第45-46页 |
5.6.2 培训管理功能的实现 | 第46-47页 |
5.7 人事管理详细设计与实现 | 第47-48页 |
5.7.1 人事管理功能结构设计 | 第47页 |
5.7.2 人事管理功能的实现 | 第47-48页 |
5.8 本章小结 | 第48-49页 |
第6章 系统测试 | 第49-60页 |
6.1 测试方法和测试过程介绍 | 第49页 |
6.2 系统测试用例和测试结果 | 第49-59页 |
6.2.1 系统设置管理模块功能测试 | 第49-52页 |
6.2.2 组织机构管理功能测试 | 第52-53页 |
6.2.3 招聘管理功能测试 | 第53-54页 |
6.2.4 培训管理功能测试 | 第54-55页 |
6.2.5 人事管理功能测试 | 第55-59页 |
6.3 本章小结 | 第59-60页 |
第7章 总结与展望 | 第60-62页 |
7.1 总结 | 第60页 |
7.2 展望 | 第60-62页 |
参考文献 | 第62-65页 |
致谢 | 第65-66页 |