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特色小镇政策对企业绩效的影响--基于企业家精神的视角

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-6页
1 绪论第9-15页
    1.1 选题背景与研究意义第9-11页
        1.1.1 选题背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 相关概念的界定第11-12页
    1.3 研究思路、研究方法及研究内容第12-14页
        1.3.1 研究思路第12页
        1.3.2 研究方法第12-13页
        1.3.3 研究内容第13-14页
    1.4 本研究可能的创新点第14-15页
2 文献回顾第15-21页
    2.1 特色小镇政策定义和分类第15-16页
    2.2 政策与企业绩效的关系第16-18页
    2.3 企业家精神、政策与企业绩效的相关研究第18-19页
    2.4 文献述评第19-21页
3 理论分析与假设提出第21-28页
    3.1 理论分析第21-23页
        3.1.1 企业家理论第21-22页
        3.1.2 企业家精神理论第22-23页
    3.2 提出假设和模型第23-28页
4 研究设计与数据采集第28-33页
    4.1 变量选择与模型设计第28-31页
        4.1.1 变量选择第28-30页
        4.1.2 模型设计第30-31页
    4.2 问卷设计第31-32页
    4.3 样本选择及数据来源第32-33页
5 特色小镇政策对企业绩效影响的实证研究第33-44页
    5.1 描述性统计分析第33-34页
    5.2 信度分析和效度分析第34-36页
    5.3 相关性分析第36-38页
    5.4 回归结果分析第38-42页
    5.5 实证结果分析和讨论第42-44页
        5.5.1 特色小镇政策与企业绩效第42-43页
        5.5.2 企业家精神的调节作用第43-44页
6 结论与建议第44-47页
    6.1 研究结论第44页
    6.2 管理建议第44-45页
    6.3 研究不足及展望第45-47页
        6.3.1 研究的不足第45-46页
        6.3.2 研究的展望第46-47页
参考文献第47-53页
特色小镇政策支持与企业绩效调查问卷第53-57页
在学研究成果第57-58页
致谢第58-59页

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