| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第11-16页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-16页 |
| 1.2.3 国内外研究现状简评 | 第16页 |
| 1.3 研究思路与研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17页 |
| 1.4 研究内容与创新点 | 第17-19页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.4.2 研究可能的创新点 | 第18-19页 |
| 第2章 地方党委政治巡察工作的理论分析 | 第19-28页 |
| 2.1 地方党委政治巡察工作基本内涵 | 第19-22页 |
| 2.1.1 政治巡察工作的概念 | 第19页 |
| 2.1.2 政治巡察工作的性质及内容 | 第19-20页 |
| 2.1.3 巡察工作与巡视工作的联系与区别 | 第20-22页 |
| 2.2 地方党委开展政治巡察工作的基础理论 | 第22-24页 |
| 2.2.1 习近平全面从严治党理论 | 第22-23页 |
| 2.2.2 权力制约理论 | 第23-24页 |
| 2.2.3 监督理论 | 第24页 |
| 2.3 地方党委开展政治巡察工作的必要性 | 第24-28页 |
| 2.3.1 全面从严治党的需要 | 第24-25页 |
| 2.3.2 完善党内监督体系的需要 | 第25-26页 |
| 2.3.3 密切联系群众的需要 | 第26-28页 |
| 第3章 地方党委开展政治巡察工作现状分析—基于对湖南省洪江市的实地调研 | 第28-38页 |
| 3.1 洪江市开展政治巡察工作的基本情况 | 第28页 |
| 3.2 洪江市开展巡察工作的主要做法及成效 | 第28-31页 |
| 3.2.1 加强领导、建章立制 | 第28-29页 |
| 3.2.2 政治巡察、初见实效 | 第29-30页 |
| 3.2.3 边巡边改、巡出战果 | 第30-31页 |
| 3.3 地方党委开展政治巡察工作的难点 | 第31-34页 |
| 3.3.1 巡察氛围调动难 | 第31-32页 |
| 3.3.2 巡察队伍管理难 | 第32-33页 |
| 3.3.3 巡察问题发现难 | 第33页 |
| 3.3.4 巡察成果运用难 | 第33-34页 |
| 3.4 地方党委政治巡察工作难点的原因 | 第34-38页 |
| 3.4.1 巡察思想认识不到位 | 第34-35页 |
| 3.4.2 巡察人情关系干扰大 | 第35-36页 |
| 3.4.3 巡察工作方法不灵活 | 第36-37页 |
| 3.4.4 巡察工作队伍不专业 | 第37-38页 |
| 第4章 完善地方党委政治巡察工作的对策 | 第38-45页 |
| 4.1 加强顶层设计,完善巡察工作制度 | 第38-39页 |
| 4.1.1 组织领导机构专门化 | 第38页 |
| 4.1.2 巡察运行机制规范化 | 第38-39页 |
| 4.1.3 巡察监督运转常态化 | 第39页 |
| 4.1.4 巡察工作管理动态化 | 第39页 |
| 4.2 创新手段方法,推进巡察精准发力 | 第39-41页 |
| 4.2.1 积极动员群众力量 | 第39-40页 |
| 4.2.2 主动盘活常规巡察 | 第40-41页 |
| 4.2.3 探索新型巡察方式 | 第41页 |
| 4.3 加强队伍建设,保障巡察人才支撑 | 第41-42页 |
| 4.3.1 建立健全巡察人才库 | 第41-42页 |
| 4.3.2 提升巡察人员业务素质 | 第42页 |
| 4.3.3 健全巡察人员奖惩机制 | 第42页 |
| 4.4 增强成果运用,提升巡察震慑效果 | 第42-45页 |
| 4.4.1 提高巡察成果运用意识 | 第42-43页 |
| 4.4.2 完善巡察成果落实途径 | 第43页 |
| 4.4.3 建立健全巡察成果共享机制 | 第43-45页 |
| 第5章 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 附录A:调研访谈提纲 | 第50-51页 |
| 攻读硕士学位期间科研情况 | 第51页 |