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价值哲学视域的政绩评价研究

创新点摘要第5-6页
摘要第6-8页
ABSTRACT第8-10页
目录第11-13页
第1章 绪论第13-30页
    1.1 问题的提出及研究意义第14-23页
        1.1.1 问题的提出第15-21页
        1.1.2 研究的意义第21-23页
    1.2 国内外研究综述第23-27页
        1.2.1 国内研究现状综述第23-26页
        1.2.2 国外研究现状综述第26-27页
    1.3 研究思路方法和论文基本框架第27-30页
        1.3.1 研究思路和方法第27-28页
        1.3.2 论文基本框架第28-30页
第2章 政绩评价相关概念界定及理论依据第30-49页
    2.1 政绩评价相关概念界定第30-37页
        2.1.1 政绩第30-32页
        2.1.2 政绩观第32-35页
        2.1.3 政绩评价第35-37页
    2.2 理论依据第37-49页
        2.2.1 价值哲学的价值本质理论第38-41页
        2.2.2 马克思主义价值评价理论第41-43页
        2.2.3 马克思公平观民主观及权力制约理论第43-47页
        2.2.4 新公共行政管理理论第47-49页
第3章 政绩评价体系基本构成第49-78页
    3.1 政绩评价主体第49-59页
        3.1.1 政绩评价主体的价值哲学释义第49-50页
        3.1.2 政绩评价主体的类别第50-56页
        3.1.3 政绩评价主体设置的原则第56-59页
    3.2 政绩评价客体第59-62页
        3.2.1 政绩评价客体的界定第60页
        3.2.2 政绩评价客体的制约因素第60-62页
    3.3 政绩评价标准第62-72页
        3.3.1 政绩评价标准的价值哲学界定第62-64页
        3.3.2 政绩评价标准的特点第64-71页
        3.3.3 政绩评价标准的价值取向第71-72页
    3.4 政绩评价结果第72-78页
        3.4.1 政绩评价结果的制约因素第73-76页
        3.4.2 政绩评价结果的导向功能第76-78页
第4章 我国政绩评价实践及存在问题第78-103页
    4.1 我国政绩评价主体设置的实践及存在的问题第78-86页
        4.1.1 我国政绩评价主体设置的实践第78-83页
        4.1.2 我国政绩评价主体设置存在的问题第83-86页
    4.2 我国制定政绩评价标准的实践及存在的问题第86-98页
        4.2.1 政绩评价标准制定的实践第86-96页
        4.2.2 政绩评价标准存在的问题第96-98页
    4.3 政绩评价结果运用的实践及存在的问题第98-103页
        4.3.1 我国政绩评价结果运用的实践第99-101页
        4.3.2 政绩评价结果运用存在的问题第101-103页
第5章 政绩评价体系的完善思路第103-129页
    5.1 政绩评价主体体系的完善思路第103-106页
        5.1.1 确立公民评价主体地位第103-104页
        5.1.2 发展专业评价组织主体第104-105页
        5.1.3 发展多元评价主体体系第105-106页
    5.2 政绩评价标准的完善思路第106-126页
        5.2.1 确立政绩评价标准客观依据第107-113页
        5.2.2 遵循政绩评价标准科学化的价值原则第113-115页
        5.2.3 确立政绩评价标准的五大价值维度第115-126页
    5.3 政绩评价结果运用思路第126-129页
        5.3.1 构建评价结果反馈机制第127页
        5.3.2 建立评价结果信息公开机制和监管机制第127-128页
        5.3.3 健全行政问责制度第128-129页
结论第129-131页
参考文献第131-137页
攻读学位期间公开发表论文第137-138页
致谢第138-140页
作者简介第140页

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