基于B/S架构的中小企业人事管理系统设计与实现
摘要 | 第5-6页 |
ABSTRACT | 第6-7页 |
第一章 绪论 | 第11-17页 |
1.1 背景及意义 | 第11-12页 |
1.2 国内外研究现状 | 第12-16页 |
1.3 课题研究目标 | 第16页 |
1.4 论文结构 | 第16-17页 |
第二章 主要理论技术及开发工具 | 第17-25页 |
2.1 B/S系统架构理论 | 第17-18页 |
2.2 数据库Oracle | 第18-19页 |
2.3 ASP.net技术 | 第19-20页 |
2.4 AJAX技术 | 第20-21页 |
2.5 ERP技术 | 第21-22页 |
2.6 软件开发方法 | 第22-24页 |
2.7 本章小结 | 第24-25页 |
第三章 人事管理系统需求分析 | 第25-36页 |
3.1 总体描述 | 第25页 |
3.2 业务需求 | 第25-30页 |
3.2.1 招聘管理业务 | 第25-26页 |
3.2.2 员工培训管理业务 | 第26-27页 |
3.2.3 员工考核管理业务 | 第27-28页 |
3.2.4 员工薪酬管理业务 | 第28-29页 |
3.2.5 员工离职管理业务 | 第29-30页 |
3.3 功能需求 | 第30-34页 |
3.3.1 人事信息管理功能 | 第31-32页 |
3.3.2 系统安全管理功能 | 第32页 |
3.3.3 员工招聘管理功能 | 第32-33页 |
3.3.4 员工培训管理功能 | 第33页 |
3.3.5 员工考核管理功能 | 第33页 |
3.3.6 员工薪酬管理功能 | 第33-34页 |
3.3.7 员工离职管理功能 | 第34页 |
3.4 性能需求 | 第34页 |
3.5 易用性及容错性需求 | 第34-35页 |
3.6 本章小结 | 第35-36页 |
第四章 人事管理系统总体设计 | 第36-44页 |
4.1 系统架构设计 | 第36-37页 |
4.2 系统表现层设计 | 第37-39页 |
4.3 系统功能层设计 | 第39-40页 |
4.3.1 输入设计 | 第39-40页 |
4.3.2 输出设计 | 第40页 |
4.4 系统数据层设计 | 第40-42页 |
4.4.1 顶层数据流程设计 | 第40-41页 |
4.4.2 底层数据流程设计 | 第41页 |
4.4.3 数据字典 | 第41-42页 |
4.5 设计原则 | 第42-43页 |
4.5.1 先进性 | 第42-43页 |
4.5.2 易用性 | 第43页 |
4.5.3 安全性 | 第43页 |
4.5.4 可维护性 | 第43页 |
4.5.5 可扩展性 | 第43页 |
4.6 本章小节 | 第43-44页 |
第五章 人事管理系统详细设计及功能模块实现 | 第44-63页 |
5.1 主要功能模块设计 | 第44-58页 |
5.1.1 系统架构设计 | 第44-45页 |
5.1.2 控件及引用 | 第45-46页 |
5.1.3 主视窗体设计 | 第46-47页 |
5.1.4 员工信息功能模块 | 第47-51页 |
5.1.5 假条信息功能模块 | 第51-53页 |
5.1.6 员工薪酬管理功能模块 | 第53-55页 |
5.1.7 用户管理功能模块 | 第55-58页 |
5.2 数据库设计 | 第58-62页 |
5.3 本章小结 | 第62-63页 |
第六章 人事管理系统测试 | 第63-74页 |
6.1 定义 | 第63页 |
6.2 软件测试原则 | 第63页 |
6.3 软件测试内容 | 第63-64页 |
6.4 软件测试模型 | 第64-65页 |
6.5 软件测试方法 | 第65页 |
6.6 软件测试工具 | 第65页 |
6.7 软件测试环境 | 第65页 |
6.8 软件主要功能测试 | 第65-71页 |
6.8.1 登录及密码验证功能测试 | 第66页 |
6.8.2 编辑功能测试 | 第66页 |
6.8.3 查询功能测试 | 第66页 |
6.8.4 用户退出登录功能测试 | 第66页 |
6.8.5 系统管理员功能测试 | 第66页 |
6.8.6 员工信息功能测试 | 第66-69页 |
6.8.7 员工培训功能测试 | 第69-71页 |
6.9 软件性能测试 | 第71-73页 |
6.10 测试结论 | 第73页 |
6.11 本章小结 | 第73-74页 |
第七章 总结与展望 | 第74-76页 |
7.1 主要成果 | 第74-75页 |
7.2 工作展望 | 第75-76页 |
致谢 | 第76-77页 |
参考文献 | 第77-79页 |