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基于B/S架构的中小企业人事管理系统设计与实现

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第11-17页
    1.1 背景及意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状第12-16页
    1.3 课题研究目标第16页
    1.4 论文结构第16-17页
第二章 主要理论技术及开发工具第17-25页
    2.1 B/S系统架构理论第17-18页
    2.2 数据库Oracle第18-19页
    2.3 ASP.net技术第19-20页
    2.4 AJAX技术第20-21页
    2.5 ERP技术第21-22页
    2.6 软件开发方法第22-24页
    2.7 本章小结第24-25页
第三章 人事管理系统需求分析第25-36页
    3.1 总体描述第25页
    3.2 业务需求第25-30页
        3.2.1 招聘管理业务第25-26页
        3.2.2 员工培训管理业务第26-27页
        3.2.3 员工考核管理业务第27-28页
        3.2.4 员工薪酬管理业务第28-29页
        3.2.5 员工离职管理业务第29-30页
    3.3 功能需求第30-34页
        3.3.1 人事信息管理功能第31-32页
        3.3.2 系统安全管理功能第32页
        3.3.3 员工招聘管理功能第32-33页
        3.3.4 员工培训管理功能第33页
        3.3.5 员工考核管理功能第33页
        3.3.6 员工薪酬管理功能第33-34页
        3.3.7 员工离职管理功能第34页
    3.4 性能需求第34页
    3.5 易用性及容错性需求第34-35页
    3.6 本章小结第35-36页
第四章 人事管理系统总体设计第36-44页
    4.1 系统架构设计第36-37页
    4.2 系统表现层设计第37-39页
    4.3 系统功能层设计第39-40页
        4.3.1 输入设计第39-40页
        4.3.2 输出设计第40页
    4.4 系统数据层设计第40-42页
        4.4.1 顶层数据流程设计第40-41页
        4.4.2 底层数据流程设计第41页
        4.4.3 数据字典第41-42页
    4.5 设计原则第42-43页
        4.5.1 先进性第42-43页
        4.5.2 易用性第43页
        4.5.3 安全性第43页
        4.5.4 可维护性第43页
        4.5.5 可扩展性第43页
    4.6 本章小节第43-44页
第五章 人事管理系统详细设计及功能模块实现第44-63页
    5.1 主要功能模块设计第44-58页
        5.1.1 系统架构设计第44-45页
        5.1.2 控件及引用第45-46页
        5.1.3 主视窗体设计第46-47页
        5.1.4 员工信息功能模块第47-51页
        5.1.5 假条信息功能模块第51-53页
        5.1.6 员工薪酬管理功能模块第53-55页
        5.1.7 用户管理功能模块第55-58页
    5.2 数据库设计第58-62页
    5.3 本章小结第62-63页
第六章 人事管理系统测试第63-74页
    6.1 定义第63页
    6.2 软件测试原则第63页
    6.3 软件测试内容第63-64页
    6.4 软件测试模型第64-65页
    6.5 软件测试方法第65页
    6.6 软件测试工具第65页
    6.7 软件测试环境第65页
    6.8 软件主要功能测试第65-71页
        6.8.1 登录及密码验证功能测试第66页
        6.8.2 编辑功能测试第66页
        6.8.3 查询功能测试第66页
        6.8.4 用户退出登录功能测试第66页
        6.8.5 系统管理员功能测试第66页
        6.8.6 员工信息功能测试第66-69页
        6.8.7 员工培训功能测试第69-71页
    6.9 软件性能测试第71-73页
    6.10 测试结论第73页
    6.11 本章小结第73-74页
第七章 总结与展望第74-76页
    7.1 主要成果第74-75页
    7.2 工作展望第75-76页
致谢第76-77页
参考文献第77-79页

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