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新时期深化石油企业党建工作研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
创新点摘要第6-9页
绪论第9-13页
    一、研究的背景与意义第9-10页
        1、研究背景第9页
        2、研究意义第9-10页
    二、论题研究现状第10-11页
    三、研究思路和研究方法第11-13页
        1、研究思路第11页
        2、研究方法第11-13页
第一章 石油企业党建工作的发展历程第13-19页
    1.1 十一届三中全会以前石油企业党建工作的基本状况第13-16页
        1.1.1 石油企业党建工作的初步开展时期(1949-1952)第13页
        1.1.2 石油企业党建工作的迅速发展时期(1953-1965)第13-15页
        1.1.3 石油企业党建工作的缓慢前进时期(1966-1978)第15-16页
    1.2 十一届三中全会以后石油企业党建工作的基本状况第16-19页
        1.2.1 厂长(经理)负责制时期第16-17页
        1.2.2 现代企业制度建立时期第17-19页
第二章 新时期石油企业党建工作现状剖析第19-27页
    2.1 石油企业党建工作取得的成绩第19-21页
        2.1.1 以发展作为第一要务,发挥了党的领导作用第19页
        2.1.2 以党建作为中心任务,使党建工作形成体系第19-20页
        2.1.3 以扎根基层组织优势,使党建作用得以实现第20页
        2.1.4 以导向引领宣传主线,使舆论引导成效显著第20页
        2.1.5 以惠及职工服务宗旨,使油田内部保持稳定第20-21页
    2.2 石油企业党建工作面临的挑战第21-22页
        2.2.1 石油企业环境发展变化对党建工作带来的新挑战第21页
        2.2.2 加快建立现代企业制度和企业党建面临的新挑战第21-22页
    2.3 新时期石油企业党建工作存在的问题第22-27页
        2.3.1 部分党务工作者党建服务意识、工作能力不强第22-23页
        2.3.2 党的政治核心作用发挥不力第23-24页
        2.3.3 党建工作机制不健全第24页
        2.3.4 党员队伍的个人素质与能力良莠不齐第24-25页
        2.3.5 党建工作内容与方法的灵活度不够第25页
        2.3.6 党建文化与企业文化结合不紧密第25-27页
第三章 新时期深化石油企业党建工作的对策建议第27-37页
    3.1 切实加强石油企业党务工作者队伍建设第27-28页
        3.1.1 加大培育力度,提高党务工作者队伍素质和能力第27页
        3.1.2 强化组织保障,推进党务工作者队伍有序发展第27-28页
        3.1.3 完善绩效考评办法,激发党务工作者队伍的活力第28页
        3.1.4 完善选拔任用方式,选好配强党务工作者队伍第28页
    3.2 充分发挥石油企业党组织政治核心作用第28-30页
        3.2.1 推进党组织建立齐抓共管的工作格局第28-29页
        3.2.2 拓宽党组织参与重大问题决策的有效方法第29页
        3.2.3 履行党组织的保证监督职能第29-30页
        3.2.4 充分发挥党组织工作的独特优势第30页
    3.3 建立健全石油企业党建工作的体制第30-31页
        3.3.1 构建激发党建工作内在动力机制第30页
        3.3.2 构建职工思想动态分析机制第30-31页
        3.3.3 完善党建工作任务考核机制第31页
    3.4 全面提高石油企业党员的素质与能力第31-33页
        3.4.1 深入学习十八大精神,提高党员政治素质第32页
        3.4.2 改进方式、增强技能,提高党员队伍的科研创新能力第32-33页
    3.5 丰富石油企业党建工作的平台第33-35页
        3.5.1 把握思想方向,搭建网络学习平台第33-34页
        3.5.2 追求实际效果,搭建网络服务平台第34页
        3.5.3 实现方便快捷,搭建网络党务信息管理平台第34页
        3.5.4 突出上下互动,搭建网络党建理论研讨交流平台第34页
        3.5.5 注重统筹兼顾,打造传统与网络相兼容的党建平台第34-35页
    3.6 紧密结合石油企业党建文化与企业文化第35-37页
结论第37-38页
参考文献第38-41页
发表文章目录第41-42页
致谢第42-43页
中文详细摘要第43-53页

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