| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状述评 | 第10-14页 |
| 1.2.1 财政预算改革及理论研究 | 第10-11页 |
| 1.2.2 政府部门预算绩效的研究 | 第11-13页 |
| 1.2.3 人民银行预算绩效评价的研究 | 第13-14页 |
| 1.3 研究内容、方法与创新点 | 第14-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15页 |
| 1.3.3 创新点 | 第15-17页 |
| 第2章 理论基础 | 第17-21页 |
| 2.1 预算绩效评价的内涵及构成 | 第17-18页 |
| 2.1.1 预算绩效评价的内涵 | 第17页 |
| 2.1.2 预算绩效评价的要素构成 | 第17-18页 |
| 2.2 预算绩效评价的相关理论 | 第18-21页 |
| 2.2.1 一无效率理论 | 第18-19页 |
| 2.2.2 战略绩效管理理论 | 第19页 |
| 2.2.3 委托代理及激励理论 | 第19-21页 |
| 第3章 中国人民银行SG市中心支行预算绩效现状及影响因素分析 | 第21-29页 |
| 3.1 中国人民银行SG市中心支行预算的现状分析 | 第21-24页 |
| 3.1.1 基本情况 | 第21-22页 |
| 3.1.2 预算管理现状及存在的问题 | 第22-24页 |
| 3.2 预算绩效评价的影响因素分析 | 第24-28页 |
| 3.2.1 问卷设计 | 第24-25页 |
| 3.2.2 影响因素分析 | 第25-28页 |
| 3.3 本章小结 | 第28-29页 |
| 第4章 中国人民银行SG市中心支行预算绩效评价实证分析 | 第29-40页 |
| 4.1 预算绩效评价体系的构建原则及步骤 | 第29-30页 |
| 4.1.1 绩效评价体系构建的原则 | 第29-30页 |
| 4.1.2 评价体系构建的基本步骤 | 第30页 |
| 4.2 预算绩效评价方法和体系的构建 | 第30-34页 |
| 4.2.1 评价指标体系的构建 | 第30-32页 |
| 4.2.2 预算绩效评价方法 | 第32-34页 |
| 4.3 预算绩效评价的结果测算及分析 | 第34-39页 |
| 4.3.1 数据来源及预处理 | 第34-36页 |
| 4.3.2 测算结果及主要结论 | 第36-39页 |
| 4.4 本章小结 | 第39-40页 |
| 第5章 提高中国人民银行SG市中心支行预算绩效的建议 | 第40-44页 |
| 5.1 建立健全预算绩效评价体制机制 | 第40-41页 |
| 5.2 出台完善预算绩效评价工作方案 | 第41页 |
| 5.3 科学选择预算绩效评价体系和方法 | 第41-44页 |
| 结论 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 附录 | 第50-55页 |
