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美国女性劳工保护政策研究(1945-1975)

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
引言第7-17页
    (一)研究背景与研究目标第7-8页
    (二)国内外研究综述第8-14页
        1.国内研究现状第8-10页
        2.国外研究现状第10-14页
    (三)研究意义与方法第14页
    (四)相关概念界定第14-15页
    (五)创新与不足第15-17页
一 第二次世界大战结束后美国女性就业情况第17-21页
    (一)女性劳工的数量和职业分布第17-19页
    (二)女性就业中的困境第19-21页
二 五六十年代美国政府的女性劳工保护政策第21-35页
    (一)美国州政府的女性劳工保护政策第21-28页
        1.工时第22-25页
        2.座位第25页
        3.提举重物第25-26页
        4.产假第26-27页
        5.职业限制第27-28页
    (二)美国联邦政府保护女性劳工的努力第28-35页
        1.总统妇女地位委员会的成立第28-29页
        2.总统妇女地位委员会对保护性立法的调查第29-31页
        3.总统妇女地位委员会的建议第31-33页
        4.公平劳动标准法的修订第33-35页
三 七十年代女性劳工保护政策的调整第35-51页
    (一)背景第35-38页
        1.1964 年民权法案的颁布第35-37页
        2.第二次女权运动的兴起第37-38页
    (二)州政府女性劳工保护政策的调整第38-48页
        1.民权法案第七章和州保护性立法的矛盾第38-40页
        2.劳工和雇主反对州保护性立法的案件第40-46页
        3.州女性劳工保护性政策的调整第46-48页
    (三)联邦政府女性劳工保护政策的新发展第48-51页
结语第51-53页
参考文献第53-59页
附录第59-63页
后记第63页

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