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保险公司绩效考核系统的设计与实现

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第11-15页
    1.1 研究背景及意义第11页
    1.2 研究现状与存在问题第11-12页
    1.3 主要研究内容第12-13页
    1.4 论文组织结构第13-15页
第2章 系统需求分析第15-30页
    2.1 业务需求分析第15-16页
    2.2 功能需求分析第16-28页
        2.2.1 系统参与者第16页
        2.2.2 需求用例分析第16-28页
    2.3 非功能需求分析第28-29页
        2.3.1 性能需求第28页
        2.3.2 操作性第28页
        2.3.3 安全性第28页
        2.3.4 可靠性第28-29页
    2.4 本章小结第29-30页
第3章 系统设计第30-55页
    3.1 系统架构设计第30-32页
        3.1.1 系统网络拓扑结构设计第30-31页
        3.1.2 系统软件架构第31-32页
    3.2 系统功能模块设计第32-50页
        3.2.1 系统总体功能设计第32-33页
        3.2.2 考核指标管理第33-35页
        3.2.3 考核计划管理第35-38页
        3.2.4 考核评价管理第38-40页
        3.2.5 考核结果查询统计第40-43页
        3.2.6 系统管理第43-50页
    3.3 数据库设计第50-54页
        3.3.1 E-R图第50-51页
        3.3.2 数据库表设计第51-54页
    3.4 本章小结第54-55页
第4章 系统实现第55-68页
    4.1 系统实现环境第55页
    4.2 系统功能实现及界面效果第55-67页
        4.2.1 系统主界面第55-57页
        4.2.2 考核指标管理第57-59页
        4.2.3 考核计划管理第59-61页
        4.2.4 考核评价管理第61-62页
        4.2.5 考核结果查询统计第62-64页
        4.2.6 系统管理第64-67页
    4.3 本章小结第67-68页
第5章 系统测试第68-75页
    5.1 系统测试环境第68页
    5.2 系统测试流程第68-73页
    5.3 系统性能测试第73-74页
    5.4 本章小结第74-75页
第6章 总结和展望第75-77页
    6.1 总结第75-76页
    6.2 展望第76-77页
参考文献第77-78页
致谢第78页

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