| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 前言 | 第7-13页 |
| 第一章 列宁干部队伍建设思想的理论来源和形成背景 | 第13-21页 |
| 一、马克思主义社会公仆理论是列宁干部队伍建设思想的理论来源 | 第13-17页 |
| (一) 人民管理制的思想 | 第13-15页 |
| (二) 廉价政府制的思想 | 第15-17页 |
| 二、列宁干部队伍建设思想的形成背景 | 第17-21页 |
| (一) 新生的苏维埃政权面临的国内外形势 | 第17-18页 |
| (二) 无产阶级政权建立以后,党和国家机关的干部匮乏 | 第18-19页 |
| (三) 俄共党内及国家机关工作人员自身存在的问题 | 第19-21页 |
| 第二章 列宁干部队伍建设思想的主要内容 | 第21-46页 |
| 一、列宁对干部重要性的认识 | 第21-22页 |
| (一) 没有能干的干部,社会主义事业将寸步难行 | 第21页 |
| (二) 干部是路线、方针、政策的制定者和实施者 | 第21-22页 |
| 二、列宁关于干部的选拔和任用思想 | 第22-30页 |
| (一) 干部的选拔和任用原则 | 第22-24页 |
| (二) 选拔干部的渠道 | 第24-27页 |
| (三) 干部的分配和使用 | 第27-30页 |
| 三、列宁关于加强干部教育和培养的思想 | 第30-33页 |
| (一) 提出“第一是学习,第二是学习,第三还是学习”的口号 | 第30-32页 |
| (二) 强调干部要深入基层、深入群众、深入实践 | 第32-33页 |
| 四、列宁关于加强干部队伍管理的思想 | 第33-46页 |
| (一) 加强干部队伍的廉政建设,反对官僚主义 | 第33-38页 |
| (二) 建立和完善监督机制,加强对干部的监督 | 第38-41页 |
| (三) 建立健全法律法规,严肃干部法纪 | 第41-43页 |
| (四) 不断清理干部队伍,罢免和撤换不称职的干部 | 第43-46页 |
| 第三章 列宁干部队伍建设思想的现实启示 | 第46-56页 |
| 一、坚持民主、公开、竞争、择优原则,提高选人用人公信度 | 第46-49页 |
| 二、重视对干部的教育和培养,提高干部素质 | 第49-51页 |
| 三、加强对干部的监督和约束,防止权力滥用 | 第51-53页 |
| 四、密切干群关系,防止干部脱离群众 | 第53-56页 |
| 结束语 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
