摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-8页 |
1.绪论 | 第8-17页 |
·研究背景 | 第8-9页 |
·人口老龄化问题突出 | 第8页 |
·养老金支付危机 | 第8-9页 |
·问题的提出 | 第9-10页 |
·研究的理论意义与现实意义 | 第10页 |
·文献综述 | 第10-15页 |
·养老保险收支平衡的影响因素 | 第10-11页 |
·国内学者关于调整退休年龄的观点 | 第11-14页 |
·国外研究动态综述 | 第14-15页 |
·研究思路与研究方法 | 第15-17页 |
2.人口老龄化对养老保险支付的影响 | 第17-30页 |
·未来人口变动情况预测 | 第17-22页 |
·前提假设 | 第17页 |
·预算模型 | 第17-18页 |
·预测结论 | 第18-22页 |
·中国社会养老保险基金缺口状况 | 第22-30页 |
·全国养老保险支付费用逐年加大 | 第22-24页 |
·养老保险基金的支付能力逐年下降 | 第24-25页 |
·中国养老保险基金缺口预测 | 第25-30页 |
3.解决支付危机建议之延长退休年龄 | 第30-40页 |
·两类特殊群体概述 | 第30-31页 |
·公务员 | 第30页 |
·事业单位 | 第30-31页 |
·法定退休年龄的界定 | 第31-34页 |
·法定退休年龄 | 第32页 |
·法定退休年龄的制定依据 | 第32-34页 |
·退休年龄规定的历史沿革 | 第34-36页 |
·从建国初期到改革开放之前 | 第34页 |
·改革开放后至今 | 第34页 |
·现行退休制度存在的主要问题 | 第34-36页 |
·退休年龄与养老金支付的互动关系 | 第36-40页 |
·延长退休年龄与养老保险制度的收支平衡关系 | 第36-37页 |
·延长退休年龄对养老保险基金收支的影响 | 第37-40页 |
4.中国延长退休年龄可行性分析 | 第40-50页 |
·个人层面的可行性 | 第40-44页 |
·人口平均寿命延长 | 第40-42页 |
·初始就业年龄推后 | 第42-43页 |
·实际劳动起始年龄后移、退休生涯延长对工作年限存在挤压效应 | 第43-44页 |
·社会层面的可行性 | 第44-48页 |
·弥补未来劳动力资源的不足 | 第44-46页 |
·对就业实际影响不大 | 第46-47页 |
·有助于维护社会公平 | 第47-48页 |
·国外实践层面的可行性 | 第48-50页 |
5.延长退休年龄的建议 | 第50-56页 |
·逐步改革和完善退休政策 | 第50-51页 |
·加大监管力度,杜绝不合理提前退休 | 第50页 |
·小步推进,逐步提高退休年龄 | 第50页 |
·推行弹性退休制度 | 第50-51页 |
·调整发展模式和就业模式 | 第51-52页 |
·我国劳动力市场存在的问题 | 第51-52页 |
·发展模式与就业模式的选择 | 第52页 |
·健全老年就业的配套设施 | 第52-54页 |
·老年人就业SWOT分析 | 第52-54页 |
·建立健全促进老年人就业的长效机制 | 第54页 |
·健全失业保险和最低生活保障制度 | 第54-56页 |
6.结论 | 第56-57页 |
参考文献 | 第57-62页 |
致谢词 | 第62-63页 |