| 摘要 | 第2-3页 |
| ABSTRACT | 第3-4页 |
| 1 绪论 | 第7-13页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第7-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-10页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第9页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第9-10页 |
| 1.2.3 国内外综述评价 | 第10页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第10-11页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第11页 |
| 1.4 研究思路与创新 | 第11-13页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第11-12页 |
| 1.4.2 研究创新 | 第12-13页 |
| 2 创新型人力资本相关概述 | 第13-21页 |
| 2.1 创新型人力资本的内涵 | 第13-18页 |
| 2.1.1 创新型人力资本的基本含义 | 第13-15页 |
| 2.1.2 创新型人力资本的产生机制 | 第15-18页 |
| 2.2 创新型人力资本的测度 | 第18-21页 |
| 2.2.1 计量角度 | 第18-20页 |
| 2.2.2 计量方法 | 第20-21页 |
| 3 创新型人力资本对经济增长影响的机理分析 | 第21-28页 |
| 3.1 创新型人力资本与人力资本对经济增长影响机理的比较分析 | 第21-23页 |
| 3.1.1 人力资本对经济增长的影响机理 | 第21-22页 |
| 3.1.2 影响机理的不同点分析 | 第22-23页 |
| 3.2 创新型人力资本对经济增长的影响机理 | 第23-25页 |
| 3.3 创新型人力资本对经济增长质量的影响机理 | 第25-28页 |
| 3.3.1 对可持续发展的影响 | 第25-26页 |
| 3.3.2 对产出长期增长的影响 | 第26-28页 |
| 4 创新型人力资本对区域经济增长的实证研究——以东北区域经济为例 | 第28-39页 |
| 4.1 东北地区经济与人口状况简述 | 第28-31页 |
| 4.1.1 经济现状 | 第28-29页 |
| 4.1.2 人口发展现状 | 第29-30页 |
| 4.1.3 就业现状 | 第30-31页 |
| 4.1.4 城乡现状 | 第31页 |
| 4.2 实证方法、变量设定与数据处理 | 第31-35页 |
| 4.2.1 实证方法 | 第31-32页 |
| 4.2.2 变量设定 | 第32-33页 |
| 4.2.3 数据处理 | 第33-35页 |
| 4.3 创新型人力资本存量对东北区域经济增长影响实证 | 第35-37页 |
| 4.3.1 东北区域创新型人力资本存量统计分析 | 第35页 |
| 4.3.2 东北区域创新型人力资源与当地经济增长的协整分析 | 第35-37页 |
| 4.4 创新型人力资本水平对东北区域增长影响实证 | 第37-39页 |
| 4.4.1 东北区域创新型人力资本统计分析 | 第37页 |
| 4.4.2 Granger因果分析 | 第37-39页 |
| 5 研究启示 | 第39-41页 |
| 5.1 理论启示 | 第39页 |
| 5.2 实践启示 | 第39-41页 |
| 6 研究结论、展望 | 第41-43页 |
| 6.1 研究结论 | 第41-42页 |
| 6.2 展望 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
