| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-18页 |
| ·引言 | 第10页 |
| ·企业培训的现状和发展趋势 | 第10-13页 |
| ·企业培训现状 | 第10-11页 |
| ·企业培训发展趋势 | 第11-13页 |
| ·论文结构及研究背景 | 第13-15页 |
| ·论文结构 | 第13-14页 |
| ·研究背景 | 第14-15页 |
| ·论文的研究意义 | 第15-17页 |
| ·本章小结 | 第17-18页 |
| 第二章 企业战略驱动的培训理论基础 | 第18-26页 |
| ·引言 | 第18页 |
| ·员工培训与战略管理的关系分析 | 第18-19页 |
| ·员工培训 | 第18页 |
| ·战略管理 | 第18页 |
| ·企业战略驱动的员工培训 | 第18-19页 |
| ·培训战略与企业战略 | 第19-20页 |
| ·培训战略与企业整体战略 | 第19-20页 |
| ·培训战略与企业竞争战略 | 第20页 |
| ·培训战略与组织发展战略 | 第20页 |
| ·企业战略驱动的员工培训的基本要求 | 第20-22页 |
| ·企业战略驱动的员工培训与传统意义上的员工培训的主要区别 | 第22-23页 |
| ·实施企业战略驱动的培训 | 第23页 |
| ·系统运行环境和相关理论知识 | 第23-24页 |
| ·开发和运行环境 | 第23-24页 |
| ·开发工具及平台 | 第24页 |
| ·本章小结 | 第24-26页 |
| 第三章 航天时代电子有限公司培训管理系统功能需求分析 | 第26-34页 |
| ·引言 | 第26页 |
| ·公司简介 | 第26-28页 |
| ·公司的组织结构 | 第27页 |
| ·发展战略 | 第27-28页 |
| ·公司主营业务情况 | 第28页 |
| ·公司培训现状及问题分析 | 第28-31页 |
| ·公司员工培训现状 | 第28-29页 |
| ·公司培训存在的问题 | 第29-31页 |
| ·系统功能需求分析 | 第31-33页 |
| ·文件功能需求 | 第32页 |
| ·培训需求管理功能需求 | 第32页 |
| ·培训资源管理功能需求 | 第32-33页 |
| ·培训课程实施功能需求 | 第33页 |
| ·课程反馈功能需求 | 第33页 |
| ·基础信息功能需求 | 第33页 |
| ·用户密码修改功能需求 | 第33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第四章 航天时代电子有限公司培训管理系统设计开发 | 第34-68页 |
| ·引言 | 第34页 |
| ·管理信息系统基础 | 第34-36页 |
| ·管理信息系统的功能 | 第34页 |
| ·管理信息系统的组成 | 第34-35页 |
| ·管理信息系统的特点 | 第35-36页 |
| ·管理信息系统开发 | 第36-40页 |
| ·管理信息系统的开发方式 | 第36页 |
| ·系统开发的一般方法 | 第36-37页 |
| ·管理信息系统的开发过程 | 第37-40页 |
| ·系统总体设计方案 | 第40-44页 |
| ·系统的目标 | 第40页 |
| ·系统的设计思想 | 第40-41页 |
| ·系统的功能设计框架 | 第41页 |
| ·数据库设计 | 第41-44页 |
| ·航天时代电子有限公司培训管理系统界面演示 | 第44-67页 |
| ·系统启动 | 第44-45页 |
| ·用户登录 | 第45-46页 |
| ·系统主界面 | 第46页 |
| ·密码修改 | 第46-47页 |
| ·培训需求模块 | 第47-56页 |
| ·培训资源管理模块 | 第56-65页 |
| ·基础信息模块 | 第65-67页 |
| ·项目测试 | 第67页 |
| ·本章小结 | 第67-68页 |
| 第五章 结束语 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |