| 提 要 | 第5-6页 |
| 前 言 | 第6-7页 |
| 一、 雇主责任的界定 | 第7-13页 |
| (一) 雇主责任的基本内涵 | 第7-8页 |
| (二) 雇主责任的法律特征 | 第8-10页 |
| (三) 雇主责任的主体 | 第10-13页 |
| 二、 雇主责任的理论基础 | 第13-18页 |
| (一) 关于雇主责任的三种理论 | 第13-15页 |
| (二) 对三种理论的思考与评析 | 第15-18页 |
| 三、 雇主责任的归责原则 | 第18-28页 |
| (一) 关于雇主责任归责原则的两种主要学说 | 第18-23页 |
| (二) 本文对雇主责任归责原则的认识 | 第23-28页 |
| 四、 雇主责任的构成要件 | 第28-41页 |
| (一) 雇主与其雇员之间存在雇佣关系 | 第28-34页 |
| (二) 雇员的行为属于执行职务的范围 | 第34-40页 |
| (三) 雇员的行为须为侵权行为 | 第40-41页 |
| 五、 雇主责任的立法现状及立法完善 | 第41-46页 |
| (一) 雇主责任的立法现状 | 第41-44页 |
| (二) 雇主责任的立法完善 | 第44-46页 |
| 结 语 | 第46-47页 |
| 注 释 | 第47-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 论文摘要(中文) | 第52-56页 |
| 论文摘要(英文) | 第56页 |
| 后 记 | 第60页 |