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我国高校毕业生就业问题研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第11-20页
    1.1 研究背景和研究意义第11-13页
        1.1.1 研究背景第11页
        1.1.2 研究意义第11-13页
    1.2 国内外研究现状第13-17页
        1.2.1 国外研究现状第13-14页
        1.2.2 国内研究现状第14-16页
        1.2.3 国内外研究现状评述第16-17页
    1.3 论文研究思路、主要内容和研究方法第17-20页
        1.3.1 研究思路和主要内容第17-18页
        1.3.2 研究方法第18-20页
第2章 就业相关基础理论第20-24页
    2.1 劳动力市场分割理论第20-21页
    2.2 结构性失业理论第21页
    2.3 人力资本理论第21-22页
    2.4 工作搜寻理论第22-23页
    2.5 本章小结第23-24页
第3章 我国高校毕业生就业现状分析第24-43页
    3.1 我国高校毕业生就业制度的改革历程第24-26页
        3.1.1 计划经济体制下的“统包统分”就业制度(1952 年—1985 年)第24页
        3.1.2 “双向选择”的就业制度(1985 年—1993 年)第24-25页
        3.1.3 “自主选择”的就业制度(1994 至今)第25-26页
    3.2 我国高校毕业生总体就业现状分析第26-31页
        3.2.1 高校毕业生的供给情况分析第26-27页
        3.2.2 高校毕业生的需求情况分析第27-30页
        3.2.3 高校毕业生的供求情况分析第30-31页
    3.3 我国高校毕业生个体就业现状分析第31-38页
        3.3.1 高校毕业生就业状况描述第31-32页
        3.3.2 调查研究区域和样本概况第32-35页
        3.3.3 高校毕业生个体就业现状分析第35-38页
    3.4 我国高校毕业生就业存在的主要问题第38-42页
        3.4.1 高校毕业生数量众多且就业能力不足第38-39页
        3.4.2 毕业生供需总量失衡且结构性失业现象增加第39-40页
        3.4.3 毕业生专业对接程度差与社会需求不相适应第40页
        3.4.4 毕业生灵活就业人数呈上升趋势第40-41页
        3.4.5 现行社会保障制度不完善第41-42页
    3.5 本章小结第42-43页
第4章 我国高校毕业生就业问题的影响因素分析第43-63页
    4.1 高校毕业生就业影响因素的描述性分析第43-48页
        4.1.1 人力资本因素第43-44页
        4.1.2 社会资本因素第44-45页
        4.1.3 劳动力市场因素第45-46页
        4.1.4 政策性因素第46-47页
        4.1.5 社会服务体系因素第47-48页
    4.2 高校毕业生就业影响因素的因子分析第48-62页
        4.2.1 因子分析的基本思想第48-49页
        4.2.2 因子分析的基本步骤第49-51页
        4.2.3 因子分析的 SPSS 应用第51-62页
    4.3 本章小结第62-63页
第5章 我国高校毕业生就业促进对策第63-83页
    5.1 就业灵活化时代国外高校毕业生就业模式及启示第63-69页
        5.1.1 国外高校毕业生就业模式第63-68页
        5.1.2 国外高校毕业生就业模式对我国的启示第68-69页
    5.2 高校毕业生一体化就业促进模式的构建与优化第69-72页
        5.2.1 高校毕业生一体化就业促进模式的构建第69-71页
        5.2.2 高校毕业生一体化就业促进模式的优化第71-72页
    5.3 构建我国高校毕业生就业保障体系第72-81页
        5.3.1 完善政府主导的宏观就业调控机制第73-75页
        5.3.2 优化劳动力市场用工机制第75-77页
        5.3.3 健全毕业生的个人约束机制第77-79页
        5.3.4 构建高校的市场化声誉机制第79-81页
    5.4 本章小结第81-83页
结论第83-85页
参考文献第85-89页
附录第89-93页
攻读硕士期间承担的科研任务与主要成果第93-94页
致谢第94-95页
作者简介第95页

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