摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
第1章 绪论 | 第11-20页 |
1.1 研究背景和研究意义 | 第11-13页 |
1.1.1 研究背景 | 第11页 |
1.1.2 研究意义 | 第11-13页 |
1.2 国内外研究现状 | 第13-17页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第13-14页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第14-16页 |
1.2.3 国内外研究现状评述 | 第16-17页 |
1.3 论文研究思路、主要内容和研究方法 | 第17-20页 |
1.3.1 研究思路和主要内容 | 第17-18页 |
1.3.2 研究方法 | 第18-20页 |
第2章 就业相关基础理论 | 第20-24页 |
2.1 劳动力市场分割理论 | 第20-21页 |
2.2 结构性失业理论 | 第21页 |
2.3 人力资本理论 | 第21-22页 |
2.4 工作搜寻理论 | 第22-23页 |
2.5 本章小结 | 第23-24页 |
第3章 我国高校毕业生就业现状分析 | 第24-43页 |
3.1 我国高校毕业生就业制度的改革历程 | 第24-26页 |
3.1.1 计划经济体制下的“统包统分”就业制度(1952 年—1985 年) | 第24页 |
3.1.2 “双向选择”的就业制度(1985 年—1993 年) | 第24-25页 |
3.1.3 “自主选择”的就业制度(1994 至今) | 第25-26页 |
3.2 我国高校毕业生总体就业现状分析 | 第26-31页 |
3.2.1 高校毕业生的供给情况分析 | 第26-27页 |
3.2.2 高校毕业生的需求情况分析 | 第27-30页 |
3.2.3 高校毕业生的供求情况分析 | 第30-31页 |
3.3 我国高校毕业生个体就业现状分析 | 第31-38页 |
3.3.1 高校毕业生就业状况描述 | 第31-32页 |
3.3.2 调查研究区域和样本概况 | 第32-35页 |
3.3.3 高校毕业生个体就业现状分析 | 第35-38页 |
3.4 我国高校毕业生就业存在的主要问题 | 第38-42页 |
3.4.1 高校毕业生数量众多且就业能力不足 | 第38-39页 |
3.4.2 毕业生供需总量失衡且结构性失业现象增加 | 第39-40页 |
3.4.3 毕业生专业对接程度差与社会需求不相适应 | 第40页 |
3.4.4 毕业生灵活就业人数呈上升趋势 | 第40-41页 |
3.4.5 现行社会保障制度不完善 | 第41-42页 |
3.5 本章小结 | 第42-43页 |
第4章 我国高校毕业生就业问题的影响因素分析 | 第43-63页 |
4.1 高校毕业生就业影响因素的描述性分析 | 第43-48页 |
4.1.1 人力资本因素 | 第43-44页 |
4.1.2 社会资本因素 | 第44-45页 |
4.1.3 劳动力市场因素 | 第45-46页 |
4.1.4 政策性因素 | 第46-47页 |
4.1.5 社会服务体系因素 | 第47-48页 |
4.2 高校毕业生就业影响因素的因子分析 | 第48-62页 |
4.2.1 因子分析的基本思想 | 第48-49页 |
4.2.2 因子分析的基本步骤 | 第49-51页 |
4.2.3 因子分析的 SPSS 应用 | 第51-62页 |
4.3 本章小结 | 第62-63页 |
第5章 我国高校毕业生就业促进对策 | 第63-83页 |
5.1 就业灵活化时代国外高校毕业生就业模式及启示 | 第63-69页 |
5.1.1 国外高校毕业生就业模式 | 第63-68页 |
5.1.2 国外高校毕业生就业模式对我国的启示 | 第68-69页 |
5.2 高校毕业生一体化就业促进模式的构建与优化 | 第69-72页 |
5.2.1 高校毕业生一体化就业促进模式的构建 | 第69-71页 |
5.2.2 高校毕业生一体化就业促进模式的优化 | 第71-72页 |
5.3 构建我国高校毕业生就业保障体系 | 第72-81页 |
5.3.1 完善政府主导的宏观就业调控机制 | 第73-75页 |
5.3.2 优化劳动力市场用工机制 | 第75-77页 |
5.3.3 健全毕业生的个人约束机制 | 第77-79页 |
5.3.4 构建高校的市场化声誉机制 | 第79-81页 |
5.4 本章小结 | 第81-83页 |
结论 | 第83-85页 |
参考文献 | 第85-89页 |
附录 | 第89-93页 |
攻读硕士期间承担的科研任务与主要成果 | 第93-94页 |
致谢 | 第94-95页 |
作者简介 | 第95页 |