| 中文摘要 | 第4-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 引言 | 第10-15页 |
| （一）研究背景、目的及意义 | 第10-11页 |
| （二）研究综述 | 第11-13页 |
| 1．国内研究现状 | 第11页 |
| 2．国外研究现状 | 第11-13页 |
| （三）论文框架与研究方法 | 第13-15页 |
| 1．论文框架 | 第13-14页 |
| 2．研究方法 | 第14页 |
| 3．创新之处及存在的不足 | 第14-15页 |
| 一、巡视制度的起源 | 第15-24页 |
| （一）中国古代巡视制度简介 | 第15-17页 |
| 1．主要内容 | 第15-16页 |
| 2.主要特点 | 第16-17页 |
| （二）中国古代巡视制度的历史演进 | 第17-18页 |
| 1.萌芽阶段 | 第17页 |
| 2.形成阶段 | 第17-18页 |
| 3.完备阶段 | 第18页 |
| 4.强化阶段 | 第18页 |
| （三）中国共产党早期巡视制度的建立与发展 | 第18-24页 |
| 1.中共巡视制度的酝酿和初步建立（1921—1926） | 第18-19页 |
| 2.中共巡视制度的正式确立和广泛推行（1927—1928） | 第19页 |
| 3.中共巡视制度的发展和成熟（1929—1936） | 第19-20页 |
| 4.中国共产党巡视制度在当代的继承与弘扬 | 第20-24页 |
| 二、当前河北省巡视工作制度的探索与实践 | 第24-28页 |
| （一）河北省巡视制度源起及发展 | 第24-26页 |
| 1.机构设置和职责 | 第24-25页 |
| 2．八届省委任期以来巡视工作完成情况 | 第25-26页 |
| （二）河北省开展的巡视工作的主要经验 | 第26-28页 |
| 三、完善河北省巡视制度的路径与方法探索 | 第28-38页 |
| （一）河北省巡视制度存在的主要问题及原因 | 第28-29页 |
| 1.工作机制与巡视工作的重要地位不适应 | 第28页 |
| 2.人员管理体制与提高干部素质的要求不适应 | 第28-29页 |
| 3.人员素质与职责要求不相适应 | 第29页 |
| 4.巡视对象特定化加大巡视难度 | 第29页 |
| （二）健全巡视制度，制度与体系协同完善 | 第29-31页 |
| 1.建立与完善规章制度 | 第29-30页 |
| 2.积极探索联席制度 | 第30页 |
| 3.全面开展自律检查 | 第30页 |
| 4.采用科学的巡视程序 | 第30-31页 |
| 5.追究当事人的责任 | 第31页 |
| （三）建设高素质的巡视队伍，必须弘扬改革创新精神 | 第31-32页 |
| 1．完善巡视工作机制，尽快实现工作常态化 | 第31页 |
| 2．严把人员进口，尤其要选好配强巡视组长 | 第31-32页 |
| 3．创新人员管理机制，优化结构、搞活队伍 | 第32页 |
| （四）拓宽信息渠道，创新工作方法 | 第32-34页 |
| 1.采用科学的巡视程序和方法 | 第32-33页 |
| 2.从深度和广度上了解问题 | 第33页 |
| 3.采取新方法，探索问题 | 第33页 |
| 4.依据谈话，了解干部的工作情况 | 第33页 |
| 5.重视巡视工作的开展 | 第33-34页 |
| 6.采取精细化的思路解决问题 | 第34页 |
| （五）提高巡视成果运用意识，完善应用机制 | 第34-36页 |
| 1.全面地提升对巡视成果运用的认识 | 第35页 |
| 2.构建巡视成果运用工作机制 | 第35页 |
| 3.要进一步界定被巡视单位在巡视成果运用时的责任 | 第35页 |
| 4.要加强巡视成果在发现和推荐优秀干部方面的作用 | 第35-36页 |
| （六）结合其它监督方式，整合监督资源 | 第36-38页 |
| 1.与其他党内监督制度结合起来 | 第36页 |
| 2.结合自下而上、横向的监督 | 第36页 |
| 3.融入执纪执法 | 第36-37页 |
| 4.与媒体监督形成合力 | 第37页 |
| 5.融入其他各种工作资源 | 第37-38页 |
| 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 附录 | 第41-43页 |
| 后记 | 第43页 |
