临床护士职业抱负现状及其影响因素研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 英文缩略表 | 第10-11页 |
| 引言 | 第11-13页 |
| 第1章 调查研究 | 第13-37页 |
| 1.1 研究对象与方法 | 第13-16页 |
| 1.1.1 研究对象 | 第13页 |
| 1.1.2 研究方法 | 第13-16页 |
| 1.2 结果 | 第16-25页 |
| 1.2.1 临床护士样本构成 | 第16页 |
| 1.2.2 临床护士职业抱负现状 | 第16页 |
| 1.2.3 临床护士职业抱负影响因素的单因素分析 | 第16-22页 |
| 1.2.4 临床护士职业抱负影响因素的多因素分析 | 第22-25页 |
| 1.3 讨论 | 第25-32页 |
| 1.3.1 临床护士职业抱负现状 | 第25-26页 |
| 1.3.2 临床护士职业抱负的影响因素分析 | 第26-32页 |
| 1.4 小结 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-37页 |
| 第2章 综述 职业抱负的研究进展 | 第37-46页 |
| 2.1 职业抱负理论 | 第37-38页 |
| 2.1.1 职业抱负的定义 | 第37页 |
| 2.1.2 职业抱负理论的发展 | 第37-38页 |
| 2.2 职业抱负的测量工具 | 第38-40页 |
| 2.2.1 国外对于职业抱负的评估工具 | 第39页 |
| 2.2.2 国内对职业抱负的评估工具 | 第39-40页 |
| 2.3 临床护士职业抱负现状 | 第40页 |
| 2.3.1 国外研究现状 | 第40页 |
| 2.3.2 国内研究现状 | 第40页 |
| 2.4 临床护士职业抱负的影响因素研究 | 第40-42页 |
| 2.4.1 性别因素 | 第40-41页 |
| 2.4.2 教育因素 | 第41页 |
| 2.4.3 管理者因素 | 第41-42页 |
| 2.4.4 职业因素 | 第42页 |
| 2.4.5 个性特征因素 | 第42页 |
| 参考文献 | 第42-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 附录A 一般人口学调查表 | 第47-49页 |
| 附录B 职业抱负量表 | 第49-50页 |
| 附录C 简版大五人格 | 第50-51页 |
| 附录D 护士职业认同量表 | 第51-52页 |
| 附录E 护士职业价值量表 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 导师简介 | 第54-55页 |
| 作者简介 | 第55-56页 |
| 学位论文数据集 | 第56页 |
