新闻节目主持人公信力研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-14页 |
| 第一节 研究意义 | 第7-9页 |
| 一、公信力是新闻节目的核心竞争力 | 第7-8页 |
| 二、主持人是增强公信力的重要因素 | 第8-9页 |
| 三、新闻节目主持人对公信力重视不足 | 第9页 |
| 第二节 研究现状 | 第9-13页 |
| 一、媒介公信力相关研究 | 第9-11页 |
| 二、主持人公信力相关研究 | 第11-13页 |
| 第三节 研究内容与研究方法 | 第13-14页 |
| 第二章 新闻节目主持人公信力的理论研究 | 第14-28页 |
| 第一节 新闻节目主持人公信力的生成机制 | 第14-21页 |
| 一、公信力生成的逻辑推演 | 第14-17页 |
| 二、公信力生成的理论支撑 | 第17-21页 |
| 第二节 新闻节目主持人公信力的构成要素 | 第21-27页 |
| 一、多维视角中的构成要素 | 第21-22页 |
| 二、公信力构成的专业维度 | 第22-25页 |
| 三、公信力构成的人格魅力维度 | 第25-27页 |
| 第三节 新闻节目主持人公信力构成模式图 | 第27-28页 |
| 第三章 新闻节目主持人公信力的现状分析 | 第28-39页 |
| 第一节 新闻节目主持人公信力现状资料梳理 | 第28-32页 |
| 一、广播电视媒介公信力现状调查分析 | 第28-30页 |
| 二、主持人公众形象与影响力资料梳理 | 第30-32页 |
| 第二节 新闻节目主持人公信力现状总结归纳 | 第32-35页 |
| 一、求同存异,整体稳定 | 第32-33页 |
| 二、利益侵蚀,个体迷失 | 第33-35页 |
| 第三节 新闻节目主持人公信力缺失原因分析 | 第35-39页 |
| 一、广播电视体制与环境的制约 | 第36页 |
| 二、个人素质、能力与公信力重视程度的差异 | 第36-37页 |
| 三、受众的多样性与欣赏旨趣的改变 | 第37-39页 |
| 第四章 新闻节目主持人公信力的培育机制 | 第39-49页 |
| 第一节 改善培训方法 | 第39-42页 |
| 一、提高新闻素养 | 第39页 |
| 二、倡导职业操守 | 第39-40页 |
| 三、深入社会生活 | 第40-42页 |
| 第二节 明确选拔标准 | 第42-45页 |
| 一、重视从业经历 | 第42-43页 |
| 二、提高表达能力 | 第43-44页 |
| 三、注重交流能力 | 第44-45页 |
| 第三节 探索节目机制 | 第45-47页 |
| 一、组成"以人为本"的创作群体 | 第45-46页 |
| 二、开辟丰富可靠的信息来源 | 第46-47页 |
| 第四节 健全考核体系 | 第47-49页 |
| 一、细化公信力考核指标 | 第47-48页 |
| 二、防范公信力逸散流失 | 第48-49页 |
| 结语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 在读期间发表的学术论文 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
