“客随师走”式事务所变更的动因及后果研究

摘要	第5-7页
ABSTRACT	第7-8页
第一章 绪论	第10-17页
第一节 研究背景及意义	第10-12页
第二节 研究内容与研究方法	第12-14页
第三节 研究思路与基本框架	第14-16页
第四节 本文的创新点	第16-17页
第二章 文献综述	第17-27页
第一节 事务所变更动因的国内外研究综述	第17-21页
第二节 事务所变更后果的国内外研究综述	第21-26页
第三节 事务所变更动因及后果国内外文献评述	第26-27页
第三章 理论基础	第27-33页
第一节 理论概述	第27-29页
第二节 资源控制权理论	第29-31页
第三节 人际关系理论	第31-33页
第四章 研究设计	第33-46页
第一节 理论分析与假设提出	第33-39页
第二节 样本选择与数据来源	第39页
第三节 模型设定与变量说明	第39-46页
第五章 实证分析	第46-59页
第一节 变量的描述性统计	第46-49页
第二节 变量的相关性分析	第49-52页
第三节 实证检验与分析	第52-56页
第四节 稳健性检验	第56-59页
第六章 研究结论及政策建议	第59-63页
第一节 研究结论	第59-60页
第二节 研究局限及进一步研究方向	第60-61页
第三节 政策建议	第61-63页
参考文献	第63-71页
附录	第71-73页
致谢	第73-74页