论我国集体劳动争议处理制度的完善--以南海本田“产业行动”案件为视角

内容摘要	第6-8页
Abstract	第8-9页
引言	第11-15页
（一） 选题背景和意义	第11页
（二） 国内外研究现状	第11-13页
（三） 研究方法	第13-14页
（四） 本文创新与不足之处	第14-15页
一、 南海本田“产业行动”案件概述	第15-18页
（一） 案情	第15-16页
（二） 本案处理机制	第16-17页
（三） 南海本田事件折射出的法律问题	第17-18页
二、 集体谈判在南海本田事件中的运用	第18-26页
（一） 集体谈判制度与中国特色集体协商制度的区别	第18-20页
（二） 集体谈判在本案中的认定	第20-26页
三、 本案中的工会行为及其法律问题	第26-30页
（一） 工会角色的法律规定	第26-27页
（二） 本案中工会角色缺位、错位	第27-30页
四、 南海本田案例对我国集体劳动纠纷处理的启示	第30-38页
（一） 建立集体谈判制度	第30-32页
（二） 加强工会的代表性与独立性	第32-34页
（三） 引入第三方机构，优化调解制度	第34-36页
（四） 劳动仲裁与审判机制的完善	第36-38页
结语	第38-39页
参考文献	第39-42页
致谢	第42页