| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第1章 引言 | 第9-15页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第9-14页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第9-10页 |
| 1.1.3 基本概念的界定及我国学者的主要观点 | 第10-14页 |
| 1.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 第2章 纳税遵从的相关理论 | 第15-22页 |
| 2.1 纳税人纳税遵从度的基础理论 | 第15-18页 |
| 2.1.1 税收博弈论 | 第15-16页 |
| 2.1.2 新公共管理理论 | 第16-18页 |
| 2.1.3 税收契约理论 | 第18页 |
| 2.2 纳税遵从的相关模型 | 第18-22页 |
| 2.2.1 A-S模型预期效用理论 | 第18-19页 |
| 2.2.2 斯特姆贝尔模型 | 第19-20页 |
| 2.2.3 范拉伊基本模型 | 第20-22页 |
| 第3章 发达国家纳税人纳税遵从度提高的经验借鉴 | 第22-29页 |
| 3.1 税收征管制度 | 第22-24页 |
| 3.2 服务理念 | 第24-26页 |
| 3.3 管理模式 | 第26-27页 |
| 3.4 税收环境 | 第27-29页 |
| 第4章 我国纳税遵从度的现状及问题——以W市国税局为个案 | 第29-40页 |
| 4.1 我国企业纳税遵从度现状 | 第29-30页 |
| 4.2 W市国税局纳税人纳税遵从度实证研究 | 第30-40页 |
| 4.2.1 W市企业特征 | 第30-32页 |
| 4.2.2 W市企业遵从度分析 | 第32-34页 |
| 4.2.3 W市某一企业纳税遵从行为分析 | 第34-37页 |
| 4.2.4 W市企业纳税遵从行为影响因素分析 | 第37-40页 |
| 第5章 提高我国纳税人遵从度的策略建议 | 第40-45页 |
| 5.1 简化税制,提升税务执法人员素质 | 第40页 |
| 5.2 营造良好的税收环境 | 第40-41页 |
| 5.3 完善企业遵从管理人才激励机制 | 第41-42页 |
| 5.4 提升促进税收遵从的个性化服务 | 第42页 |
| 5.5 打击恶意税收不遵从行为 | 第42-43页 |
| 5.6 完善税收综合治理机制 | 第43-45页 |
| 第6章 结论和展望 | 第45-46页 |
| 6.1 主要结论 | 第45页 |
| 6.2 创新点 | 第45页 |
| 6.3 不足与展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 附录 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52页 |