| 第一章 绪论 | 第8-22页 |
| 1.1 企业人力资源预测的背景和意义 | 第8-12页 |
| 1.2 企业人力资源预测的基本原理及其研究现状 | 第12-20页 |
| 1.2.1 预测的含义与基本原理 | 第12-15页 |
| 1.2.2 企业人力资源预测方法及研究现状 | 第15-20页 |
| 1.3 论文的工作和内容安排 | 第20-21页 |
| 1.4 论文的创新处 | 第21-22页 |
| 第二章 企业人力资源预测理论基础 | 第22-41页 |
| 2.1 分岔及混沌理论 | 第22-29页 |
| 2.1.1 运动稳定性理论 | 第22-23页 |
| 2.1.2 分岔理论 | 第23-26页 |
| 2.1.3 混沌理论 | 第26-29页 |
| 2.2 神经网络 | 第29-38页 |
| 2.2.1 神经网络的发展历史 | 第29-30页 |
| 2.2.2 神经细胞 | 第30-31页 |
| 2.2.3 神经网络简介 | 第31-33页 |
| 2.2.4 多层感知器网络 | 第33-35页 |
| 2.2.5 神经网络学习机理 | 第35-38页 |
| 2.3 灰色理论 | 第38-40页 |
| 2.4 小结 | 第40-41页 |
| 第三章 企业人力资源需求预测 | 第41-52页 |
| 3.1 引言 | 第41页 |
| 3.2 非线性混沌动力学预测 | 第41-48页 |
| 3.2.1 混沌的内涵及其未来观对预测的影响 | 第41-43页 |
| 3.2.2 企业人力资源需求指数混沌动力学模型的建立 | 第43-45页 |
| 3.2.3 企业人力资源需求指数的混沌动力学模型分析 | 第45-46页 |
| 3.2.4 实证分析 | 第46-48页 |
| 3.3 企业人力资源需求的灰色预测 | 第48-51页 |
| 3.3.1 灰色预测理论 | 第48-49页 |
| 3.3.2 企业人力资源灰色预测 | 第49-51页 |
| 3.4 小结 | 第51-52页 |
| 第四章 企业人力资源结构预测 | 第52-85页 |
| 4.1 引言 | 第52-53页 |
| 4.2 企业人力资源结构分析 | 第53-56页 |
| 4.3 企业总产值和经济效益的预测 | 第56-61页 |
| 4.3.1 非线性动力学理论预测方法 | 第57-58页 |
| 4.3.2 企业总产值的预测 | 第58-59页 |
| 4.3.3 经济效益预测 | 第59-61页 |
| 4.4 企业离职人员比重和员工总数的预测 | 第61-65页 |
| 4.4.1 企业离职人员比重预测分析 | 第61-65页 |
| 4.4.2 企业员工总数预测分析 | 第65页 |
| 4.5 企业人力资源结构的ANN 预测 | 第65-69页 |
| 4.5.1 人工神经网络预测理论与算法 | 第65-67页 |
| 4.5.2 企业人力资源结构预测实证分析 | 第67-69页 |
| 4.6 企业人力资源结构的混合回归预测研究 | 第69-83页 |
| 4.6.1 回归预测理论分析 | 第69-77页 |
| 4.6.2 企业人力资源结构的混合回归预测 | 第77-83页 |
| 4.7 小结 | 第83-85页 |
| 第五章 企业人力资源储备管理研究 | 第85-95页 |
| 5.1 引言 | 第85页 |
| 5.2 企业人才储备现状及其特点 | 第85-88页 |
| 5.3 企业加强人才储备管理的意义 | 第88-90页 |
| 5.4 企业人才储备管理应该注意的几个问题 | 第90-94页 |
| 5.5 小结 | 第94-95页 |
| 第六章 企业人力资源规划与管理研究 | 第95-112页 |
| 6.1 企业人力资源规划概述 | 第95-100页 |
| 6.1.1 人力资源规划的含义 | 第95页 |
| 6.1.2 人力资源规划的目标 | 第95页 |
| 6.1.3 人力资源规划的作用 | 第95-97页 |
| 6.1.4 人力资源规划的内容 | 第97-98页 |
| 6.1.5 编制人力资源规划的程序 | 第98-100页 |
| 6.2 人力资源供求预测 | 第100-109页 |
| 6.2.1 人力资源需求预测 | 第100-105页 |
| 6.2.2 人力资源供给预测 | 第105-109页 |
| 6.3 人力资源供求综合调控平衡 | 第109-111页 |
| 6.3.1 企业人力资源供大于求 | 第109-110页 |
| 6.3.2 企业人力资源供不应求 | 第110-111页 |
| 6.3.3 企业人力资源供求平衡 | 第111页 |
| 6.4 小结 | 第111-112页 |
| 总结与展望 | 第112-115页 |
| 1 总结 | 第112-113页 |
| 2 展望 | 第113-115页 |
| 参考文献 | 第115-121页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第121-122页 |
| 致谢 | 第122页 |