| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-18页 |
| 一、研究背景和意义 | 第9-11页 |
| 二、国内外研究综述 | 第11-15页 |
| 三、研究思路与方法 | 第15-17页 |
| 四、研究创新与特色 | 第17-18页 |
| 第二章 绩效评价概念及理论基础 | 第18-23页 |
| 一、绩效评价概念 | 第18页 |
| 二、传统绩效评价方法 | 第18-19页 |
| 三、EVA的定义及其理论基础 | 第19-21页 |
| 四、EVA绩效评价的优越性 | 第21-23页 |
| 第三章 MD集团X公司EVA绩效评价实施情况 | 第23-37页 |
| 一、MD集团以及子公司X公司概况 | 第23页 |
| 二、MD集团应用EVA绩效评价的必要性 | 第23-24页 |
| 三、X公司EVA绩效评价指标计算 | 第24-31页 |
| 四、X公司基于EVA的绩效评价与分析 | 第31-37页 |
| 第四章 MD集团x公司EVA绩效评价的问题以及改进措施 | 第37-42页 |
| 一、X公司EVA绩效评价存在的问题以及经济后果 | 第37-39页 |
| 二、EVA绩效评价的改进措施 | 第39-42页 |
| 第五章 研究结论与展望 | 第42-44页 |
| 一、研究结论 | 第42-43页 |
| 二、不足与展望 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 致谢 | 第47页 |