摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4-5页 |
1 绪论 | 第9-19页 |
1.1 研究背景 | 第9-10页 |
1.2 研究目的和意义 | 第10-11页 |
1.2.1 研究目的 | 第10页 |
1.2.2 研究意义 | 第10-11页 |
1.3 国内外研究现状 | 第11-15页 |
1.3.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
1.3.2 国内研究现状 | 第12-15页 |
1.4 研究内容、思路与方法 | 第15-16页 |
1.4.1 研究内容 | 第15页 |
1.4.2 研究思路 | 第15页 |
1.4.3 研究方法 | 第15-16页 |
1.5 论文结构 | 第16-19页 |
2 相关理论 | 第19-31页 |
2.1 大型工程建设项目相关理论 | 第19-22页 |
2.1.1 大型工程建设项目及其分类 | 第19-21页 |
2.1.2 大型工程建设项目特点 | 第21页 |
2.1.3 大型工程建设项目合同特点 | 第21-22页 |
2.2 绩效评价相关理论 | 第22-27页 |
2.2.1 绩效与绩效评价 | 第22-24页 |
2.2.2 绩效评价目标 | 第24-25页 |
2.2.3 绩效评价方法 | 第25-27页 |
2.3 集成绩效评价理论 | 第27-31页 |
2.3.1 集成管理 | 第27页 |
2.3.2 集成思维 | 第27-31页 |
3.大型工程建设项目施工合同管理绩效现状调研分析 | 第31-43页 |
3.1 概念辨析 | 第31-32页 |
3.1.1 合同绩效 | 第31页 |
3.1.2 施工合同管理绩效 | 第31-32页 |
3.1.3 合同绩效与合同管理绩效的异同分析 | 第32页 |
3.2 调研方案设计 | 第32-34页 |
3.2.1 调研目的与对象 | 第32-33页 |
3.2.2 调研内容 | 第33-34页 |
3.2.3 调研方法 | 第34页 |
3.3 问卷设计 | 第34-35页 |
3.4 调研方案实施 | 第35-37页 |
3.4.1 实施概况 | 第35页 |
3.4.2 调查问卷统计分析 | 第35-37页 |
3.5 现状分析 | 第37-41页 |
3.5.1 大型工程建设项目合同管理现状 | 第37-39页 |
3.5.2 大型工程建设项目合同管理绩效现状 | 第39-40页 |
3.5.3 大型工程建设项目合同管理绩效评价现状 | 第40-41页 |
3.6 本章小结 | 第41-43页 |
4.大型工程建设项目施工合同管理绩效评价指标体系构建 | 第43-55页 |
4.1 绩效评价指标选取原则和方法 | 第43-44页 |
4.1.1 指标选取原则 | 第43-44页 |
4.1.2 指标选取方法 | 第44页 |
4.2 绩效评价指标的确定 | 第44-50页 |
4.2.1 绩效目标分解 | 第44-49页 |
4.2.2 关键绩效指标确定 | 第49-50页 |
4.3 绩效评价指标体系的构建 | 第50-53页 |
4.3.1 构建原则 | 第50-51页 |
4.3.2 构建过程 | 第51-53页 |
4.4 本章小结 | 第53-55页 |
5.大型工程建设项目施工合同管理绩效评价模型构建及实例分析 | 第55-77页 |
5.1 合同管理绩效评价方法的选择 | 第55-58页 |
5.1.1 常用方法的优缺点 | 第55-58页 |
5.1.2 常用方法的选择 | 第58页 |
5.2 施工合同管理绩效评价模型的构建 | 第58-64页 |
5.2.1 熵权法确定权重 | 第58-60页 |
5.2.2 基于熵权法的多层次灰色综合评价法建立评价模型 | 第60-64页 |
5.3 实例分析 | 第64-76页 |
5.3.1 项目概况 | 第64-65页 |
5.3.2 合同管理概况 | 第65-67页 |
5.3.3 项目合同管理绩效评价指标体系的构建 | 第67-69页 |
5.3.4 确定评价指标权重 | 第69-70页 |
5.3.5 多层次灰色综合评价 | 第70-74页 |
5.3.6 评价结果分析 | 第74-76页 |
5.4 本章小结 | 第76-77页 |
6.结论 | 第77-79页 |
6.1 研究成果 | 第77页 |
6.2 研究展望 | 第77-79页 |
6.2.1 研究不足 | 第77-78页 |
6.2.2 研究展望 | 第78-79页 |
参考文献 | 第79-83页 |
附录A 施工合同管理绩效影响因素调查问卷 | 第83-87页 |
附录B 某项目施工合同绩效评价指标打分表 | 第87-89页 |
在校期间的研究成果及发表的学术论文 | 第89-91页 |
致谢 | 第91页 |